BOLIX S.A.

Młodszy Analityk Finansowy

BOLIX S.A.
  • Żywiec, śląskie pow. żywiecki

Analityk finansowy

Umowa o pracę

Pełny etat

Młodszy specjalista (junior)

Praca stacjonarna

Praca hybrydowa

Młodszy Analityk Finansowy

Wierzymy, że poprzez zaangażowanie pracowników i inwestowanie w zaplecze technologiczne jesteśmy w stanie dostarczać coraz lepszej jakości, odporną na czynniki atmosferyczne i łatwą w aplikacji chemię budowlaną. Dlatego dbamy o atmosferę w pracy i rozwój naszych pracowników. Tak się składa, że udaje nam się tworzyć świetne systemy elewacyjne.


Zakres obowiązków

Dołączając do naszego zespołu nauczysz się kluczowych procesów związanych z analizą i kontrolą finansową takich jak:

  • Samodzielne prowadzenie procesu zamknięcia miesiąca dla wybranych spółek z Grupy
  • Opracowywanie comiesięcznego raportu finansowego dla zarządu
  • Kontrola budżetu i prognozowanie
  • Analiza i monitorowanie realizacji budżetu na poziomie przychodów i kosztów, zapewniając zgodność wyników z założonymi celami
  • Udział w przygotowaniu budżetów dla spółek zagranicznych obejmujących rachunek wyników, bilans i przepływy pieniężne
  • Sporządzanie szczegółowych analiz marży, które pozwolą na identyfikację możliwości optymalizacji
  • Opracowywanie prognoz wyników firmy, zarówno na poziomie bieżącego okresu, jak i całorocznych (P&L, bilans)
  • Kontrolowanie rezerw finansowych na koniec miesiąca

Stanowisko to daje możliwość rozwoju w obszarze finansów korporacyjnych, pracy w międzynarodowym środowisku oraz zdobycia cennego doświadczenia w różnych aspektach analizy finansowej. Jeśli lubisz pracę z liczbami, potrafisz analizować dane i szukasz miejsca, gdzie Twoje zaangażowanie zostanie docenione – dołącz do nas!

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Finanse, Rachunkowość i pokrewne)
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz wyznaczania i osiągania celów
  • Wysokie umiejętności analityczne i zdolności wyciągania wniosków
  • Komunikatywność i umiejętność współpracy
  • Gotowość do sporadycznych wyjazdów zagranicznych

Oferujemy

  • Unikalne możliwości rozwoju zawodowego
  • Wdrożenie w obowiązki, wsparcie bardziej doświadczonych pracowników, możliwość udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych
  • Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności
  • Dodatkowe benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny, możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie wypoczynku pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty Multisport oraz biletów do kina/teatru/wydarzeń kulturalno-sportowych, zajęcia języka angielskiego dla pracowników)
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze w Żywcu, 2 dni zdalnie)
Dowiedz się więcej o pracodawcy
  • 1. Administratorem danych osobowych jest Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec.
    2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: iod@bolix.pl lub pisemnie na adres Administratora.
    3. Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane w celach:
    1. przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów prawa (Kodeksu pracy) i/lub zgody wyrażonej przez Panią/Pana;
    2. wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń.
    4. Podanie danych w kwestionariuszach i formularzach wypełnianych przy składaniu wniosku o pracę jest dobrowolne, ale wymagane dla celów związanych z nawiązaniem zatrudnienia. Podanie dodatkowych danych jest opcjonalne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę.
    5. Wyrażoną zgodę może Pani/Pan w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.
    6. Dane Pani/Pana będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji lub, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, przez 3 lata, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie.
    7. Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom:
    1. podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne;
    2. podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne;
    3. podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną;
    4. podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.
    8. Przysługują Pani/Panu prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek w siedzibie Bolix S.A. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.
    9. Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.
  • Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji. (Jeśli nie wyraża Pan/Pani zgody prosimy o nieprzesyłanie dokumentów aplikacyjnych).

    Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Bolix S.A. z siedzibą przy ul. Stolarskiej 8, 34-300 Żywiec moich danych osobowych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

  • Informujemy, że w BOLIX S.A. funkcjonuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, która zapewnia ochronę sygnalistów. Szczegółowe zapoznanie z tą procedurą nastąpi na etapie negocjacji warunków zatrudnienia, czyli w momencie zaproszenia do rozmów dotyczących zawarcia umowy o pracę lub innej formy współpracy.


    Przez "negocjacje poprzedzające zawarcie umowy" rozumiemy etap procesu rekrutacyjnego, w którym po pozytywnym przejściu wcześniejszych etapów (np. selekcji CV, rozmowy kwalifikacyjnej) omawiane są szczegółowe warunki przyszłego zatrudnienia, takie jak:


    - Rodzaj umowy i forma zatrudnienia;


    - Wynagrodzenie i inne świadczenia;


    - Zakres obowiązków i stanowisko pracy;


    - Warunki pracy i inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem.


    W ten sposób zapewniamy, że każdy kandydat, z którym planujemy nawiązać współpracę, zostanie w pełni poinformowany o obowiązującej w firmie procedurze.

Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy
Dodana
Dodana

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach