Spis treści
Najskuteczniejsza metoda poszukiwania pracy to...
Bardzo popularne sposoby poszukiwania pracy to m.in. aplikowanie na ogłoszenia poprzez portale pracy i mailowe rozsyłanie CV w odpowiedzi na oferty. To sposób wygodny, szybki i często skuteczny. Jednak warto wiedzieć, że przestrzenią, w której najłatwiej spotkać się kandydatowi z potencjalnym pracodawcą, jest sieć kontaktów.
Wielu z nas o tym zapomina, a w efekcie mamy do czynienia z tzw. zasadą odwróconej piramidy:
Źródło: http://www.zs-bielawa.home.pl/szok/szukanie.html
Poszukiwanie pracy poprzez kontakty, inaczej networking, jest często skuteczniejsze niż inne popularne metody, ponieważ daje dostęp do ukrytego rynku pracy. Wielu pracodawców woli zatrudniać osoby z polecenia, nie publikując otwartych ogłoszeń, co oznacza, że przez kontakty można dowiedzieć się o ofertach, które nie trafiają na publiczne portale pracy.
Dodatkowo rekomendacja od zaufanej osoby buduje wiarygodność kandydata i zwiększa zaufanie pracodawcy. To sprawia, że pracodawcy częściej zapraszają na rozmowę kandydatów poleconych, ponieważ mają poczucie, że ktoś już ich „sprawdził”. Proces rekrutacji w przypadku zatrudniania przez kontakty bywa także krótszy, gdyż pracodawcy mogą pominąć długotrwałe etapy selekcji, wierząc, że osobiste rekomendacje dostarczają wartościowej informacji o kandydatach.
Jeśli więc Twoje poszukiwania pracy nie idą dobrze, zastanów się, czy wykorzystałeś/aś wszystkie możliwości związane ze swoją siecią kontaktów.
Kogo poinformować o poszukiwaniu pracy?
Żyjemy w dość dziwnych czasach – Mamy wielu znajomych w mediach społecznościowych, ale gdy jest konieczność skorzystania z ich pomocy, nie zawsze wiemy, gdzie szukać wsparcia.
Jeżeli poszukiwania pracy nie idą ci najlepiej i zdecydowałeś się skorzystać z pomocy, w pierwszej kolejności popytaj wśród zaufanych znajomych, najlepiej tych, którzy pracują w Twojej branży.
Publikacja informacji do wszystkich o poszukiwaniu pracy na Facebooku czy Instagramie to niekoniecznie najlepszy pomysł. Raczej nie zaszkodzi, ale zdecydowanie lepszym miejscem do publikacji takiej wiadomości będzie serwis poświęcony rozwojowi zawodowemu, czyli np. LinkedIn. Dobrze jest także poświęcić czas na podesłanie prywatnych wiadomości do osób, które mogą coś wiedzieć o wakatach w sam raz dla Ciebie.
Wykorzystaj media społecznościowe
Social media i tworzone w nich grupy to świetne miejsce do nawiązywania kontaktu czy wymieniania się informacjami z ludźmi o podobnych problemach czy zainteresowaniach. A jednak, podczas poszukiwania pracy aktywność na platformach społecznościowych takich jak Facebook może nie przynieść oczekiwanych rezultatów, chyba że wiemy, gdzie szukać pomocy. W przypadku Facebooka pomocne mogą być grupy poświęcone poszukiwaniu pracy w poszczególnych branżach. Możemy tam znaleźć ogłoszenia pracodawców, albo wstawić post z informacją o swoich umiejętnościach i gotowości do podjęcia pracy.
Inwentaryzacja w Niemczech – Niemiecka umowa, start od stycznia 2025!
OMS Inventories sp. z o.o.
- Niemcy
Pracownik produkcji/magazynu
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Kielce
Opieka nad seniorami w Niemczech, niemiecka umowa
IMS GmbH
- 15-16 € brutto / h
- Niemcy
Stolarz (2 zmiany) - wysoka stawka
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Pracownik produkcji/magazynu
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Chęciny
Przede wszystkim rozważ jednak skorzystanie z portali społecznościowych dedykowanych kontaktom zawodowo-biznesowym, jak wspomniany LinkedIn czy Goldenline. Jeśli dotychczas nie korzystałeś/aś z takich serwisów, może to być idealny czas na rozpoczęcie.
Fragment strony z profilem zawodowym na LinkedIn. Cały profil może być bardzo rozbudowany, dlatego warto go szczegółowo uzupełnić. Gdy oznaczysz opcję Otwarty na oferty pracy, będziesz otrzymywać rekomendacje ofert pracy pasujących do Twojego profilu. Źródło: https://www.linkedin.com/.
Portale tego typu oferują wiele korzyści dla aktywnych użytkowników. Przede wszystkim umożliwiają one eksponowanie swoich dotychczasowych osiągnięć zawodowych, w formie profilu zawodowego pełniącego rolę swoistego CV. Porządne wypełnienie profilu, z dbałością o umieszczenie w nim wszystkich swoich istotnych osiągnięć i umiejętności, a także poprzednich stanowisk oraz projektów, z pewnością pomoże Ci przyciągnąć potencjalnych pracodawców.
Dodatkowo masz możliwość zbudowania szerokiej sieci profesjonalnych kontaktów - to bardzo proste, bo nawet, jeśli nie masz pojęcia, kto z Twoich byłych współpracowników czy znajomych z branży udziela się na LinkedIn, będziesz otrzymywać automatyczne propozycje, kogo dodać do sieci kontaktów dostosowane do Twojego profilu. Ważne jest również to, że poprzez takie serwisy możesz skutecznie komunikować swoje aktualne aspiracje zawodowe i otwarcie na nowe możliwości kariery.
Co więcej, portale typu LinkedIn są często polami działań headhunterów. Profesjonaliści, którzy aktywnie poszukują specjalistów na zlecenie swoich klientów, sprawnie przeszukują profile i wysyłają wiadomości do tych, którzy pasują do wymogów rekrutacji. Bycie obecnym i aktywnym na takich platformach zwiększa szanse na zauważenie przez takie osoby, co może znacznie przyspieszyć proces znalezienia nowego zatrudnienia.
Proś o informacje, nie załatwienie pracy
Być może błędnie zakładasz, że dzielenie się z osobami ze swojego otoczenia informacją, iż jesteś w trakcie poszukiwania pracy, automatycznie skutkuje rekomendacją Twojej osoby przez nich u swoich przełożonych. Owszem, w dzisiejszych czasach wielu pracodawców docenia wartość rekomendacji, jednak nie powinieneś zakładać, że którekolwiek z Twoich znajomości „załatwi” dla Ciebie posadę jak za pstryknięciem palców.
Takie działanie powinno znacząco wspomóc Cię w procesie znalezienia odpowiedniego zatrudnienia. Pamiętaj, by nie bombardować swoim życiorysem wszystkich znajomych na messengerze, bo może to przynieść odwrotny skutek. Lepiej zrobić listę kilku lub kilkunastu osób, które są powiązane z interesującą Cię branżą i skierować do nich krótką, konkretną informację o Twoich poszukiwaniach pracy.
CV to nie wszystko
Elementem głównym aktywnego poszukiwania pracy jest ciągłe ulepszanie i doskonalenie umiejętności niezbędnych w procesie rekrutacji. Poszukiwanie pracy nie powinno ograniczać się więc tylko do tworzenia profesjonalnego CV czy efektywnego wykorzystania mediów społecznościowych. Obejmuje to znacznie szerszy zakres przygotowań, który wymaga od Ciebie takich kompetencji jak zarządzanie czasem, skuteczna komunikacja i autoprezentacja, zdolność do negocjacji czy też tworzenia i utrzymania sieci kontaktów zawodowych.
Wsparcie od doświadczonego doradcy zawodowego może okazać się nieocenione w kształtowaniu tych kluczowych umiejętności. Nie myśl, że tego rodzaju usługi są zarezerwowane dla młodych ludzi w trakcie studiów czy szkoły. Doradztwo zawodowe może się przydać w wielu momentach życia, takich jak powrót do pracy po przerwie czy decyzja o przebranżowieniu. Dobry doradca udziela prawdziwego wsparcia na każdym kroku drogi - od nauki skutecznego poszukiwania pracy, poprzez przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, aż po negocjowanie warunków zatrudnienia i budowanie solidnej sieci profesjonalnych kontaktów.
Korzyści z doradztwa zawodowego. Źródło: https://sp12lubin.edu.pl/opieka/doradca-zawodowy/
Specjaliści mogą również pomóc Ci nawiązać kontakt z osobami z Twojej branży i otworzyć przed wiele drzwi - często są one kluczem do zrozumienia, jak działa rynek pracy i jakie są aktualne trendy.
Rozwijanie swoich talentów zawodowych oraz umiejętności poszukiwania pracy może zrewolucjonizować Twoje życie zawodowe i przekształcić je na lepsze. Dzięki temu jesteś w stanie nie tylko znaleźć nową pracę, ale przede wszystkim stanowisko, które będzie odpowiadać Twoim predyspozycjom, umiejętnościom oraz aspiracjom zawodowym.
Gdzie i jak szukać pracy?
W trakcie poszukiwania pracy, właściwe wsparcie może okazać się niezwykle cenne, pomagając w określeniu i zastosowaniu najskuteczniejszych strategii oraz narzędzi do znalezienia zatrudnienia. Poza korzystaniem z własnych sieci kontaktów, warto też pamiętać o wielu możliwościach rozszerzenia swoich poszukiwań.
Tradycyjne metody, takie jak bezpośrednia wizyta w urzędzie pracy, nawiązywanie kontaktów z doradcami zawodowymi, headhunterami, czy wysyłanie do firm maili z zapytaniami o wolne stanowiska, mogą okazać się zaskakująco skuteczne. Jednak istnieją też inne możliwości, które zwiększą Twoje szanse na znalezienie pracy spełniajaćej Twoje oczekiwania.
Metody poszukiwania pracy. Źródło: Prezentacja multimedialna, Emilia Brillowska, https://prezi.com/p/aevsu6jc2zlf/aktywne-metody-poszukiwania-pracy/
Przykładowo, warto rozważyć korzystanie z usług profesjonalnych agencji pośrednictwa pracy. Często dysponują one ekskluzywnym dostępem do ofert pracy, które nie są publikowane w innych miejscach.
Warto również wziąć pod uwagę udział w targach pracy. To unikalna okazja do bezpośredniego nawiązania kontaktu z potencjalnymi pracodawcami, zdobycia informacji o firmach i stanowiskach oraz zaprezentowania się jako kandydat. Targi pracy są też miejscem, w którym poznasz osoby mające wpływ na procesy rekrutacyjne, a także dowiedziesz się więcej o kulturze pracy i wartościach różnych firm.
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy
Niektóre instytucje, w tym urzędy pracy, czy (dla młodych) Biura Karier, oferują szereg świadczeń wspierających aktywne poszukiwanie pracy. Mogą to być na przykład szkolenia zawodowe, doradztwo zawodowe, pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV, a nawet zasiłek jako wsparcie finansowe. Jest to szczególnie ważne dla osób, które po raz pierwszy wkraczają na rynek pracy, takich jak absolwenci studiów, ale również dla tych, którzy szukają nowych możliwości po okresie bezrobocia.
Wykorzystanie takiego wsparcia może okazać się kluczowe dla Twojego sukcesu w poszukiwaniu pracy. Działania urzędów pracy i innych organizacji mogą dostarczyć Ci niezbędnych narzędzi i zasobów, które pomogą Ci efektywnie szukać pracy i zapewnią wsparcie na każdym kroku tego procesu.
Specjalistyczne oferty pracy
W dzisiejszych czasach rośnie popyt na specjalistyczne umiejętności w różnych dziedzinach, takich jak IT czy inżynieria. Jeśli jesteś osobą poszukującą pracy w tych obszarach, warto skorzystać z specjalistycznych serwisów oferujących oferty pracy skierowane do konkretnych grup zawodowych.
Praca za granicą również może być atrakcyjną opcją, zwłaszcza jeżeli poszukujesz wyższych zarobków lub chcesz zdobyć międzynarodowe doświadczenie. Wiele firm oferuje preferencyjne warunki zatrudnienia dla specjalistów, co może obejmować atrakcyjne pakiety wynagrodzeń, możliwości rozwoju i szkoleń, a także elastyczne formy pracy. Zarówno oferty pracy dla doświadczonych specjalistów, jak i propozycje dla osób dopiero rozpoczynających karierę zawodową, znajdziesz na naszym portalu Aplikuj.pl.
To może Cię również zainteresować
Jak i gdzie szukać pracy? Efektywne metody poszukiwania ofert pracy
