Specjalista do spraw kadr i płac

Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne

Inne wymagania:
Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej
Prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników
Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców
Ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych
Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK
Bieżąca współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PIP, GUS
Zgłoszenia pracowników i członków rodzin do ZUS oraz raporty rozliczeniowe ZUS
Sporządzanie deklaracji podatkowych
Raporty i analizy płacowe na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
Znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
SODIR dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Wsparcie działu księgowości
Nasze wymagania:
Wykształcenie: średnie/wyższe ekonomiczne.
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze administracji płac
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prawa pracy, przepisów o PPK,
predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność,
umiejętność samodzielnej organizacji pracy
umiejętności rozwiązywania problemów
mile widziana znajomość problematyki osób niepełnosprawnych
znajomość programu pakietu MS Office (Word i Excel), PŁATNIK - ZUS
znajomość programów Integra, Enova - będzie dodatkowym atutem,
Mile widziane:
wszelkie uprawnienia podnoszące kwalifikacje pracownika

umowę o pracę,
potrzebne narzędzia do wykonania pracy,
atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia,

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: do uzgodnienia

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną