Młodszy/Specjalista ds. administracji personalnej i płac

Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych poszukuje dla swojego Klienta kandydatów na stanowisko:
Młodszy/Specjalista ds. administracji personalnej i wynagrodzeń

Zakres obowiązków:
- sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy;
- naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz sporządzanie list płac; (młodszy specjalista – przygotowywanie danych do naliczeń listy płac – choroby, składniki zmienne, obciążenia dobrowolne)
- rozliczanie ZFŚS oraz benefitów pracowniczych
- przygotowywanie zbiorczych raportów kadrowo-płacowych na potrzeby organizacji
- przygotowywanie danych do rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań GUS;
- rozliczanie czasu pracy i absencji pracowników oraz ustalanie wymiaru urlopów
- przygotowywanie materiałów do dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy dla pracowników (zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach)
- nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- udzielanie informacji z zakresu prawa pracy/ubezpieczeń społecznych;
- monitorowanie zmian zachodzących w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zgodnie z nimi przygotowywanie projektów zmian w dokumentach wewnętrznych
- współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji


- 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
- praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy pod presją czasu;
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- staranność, dokładność i terminowość;
- umiejętność pracy w zespole;
- dobra znajomość MS Excel;
- mile widziana znajomość praktyczna programów Teta i Płatnik
- ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI - WARUNEK KONIECZNY!

Oferujemy Tobie:
- umowę o pracę na zastępstwo na pełen etat w warunkach chronionych (bez nadgodzin i pracy w godzinach nocnych; zapewniamy normy zatrudnienia dotyczące Osób z orzeczeniem o niepełnosprawności)
- po okresie próbnym możliwość przejścia na tryb pracy zdalnej
- korzystanie z ZFRON - całkowity zwrot kosztów, bądź dofinansowanie do np. zakupy leków, wyjazdów urlopowych, OC auta itp.
- prywatną opiekę medyczną