Starszy specjalista ds. rozliczeń budżetu oraz planowania

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
• bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

• Sprawdza dowody księgowe dysponenta III stopnia w zakresie klasyfikacji budżetowej i zadaniowej pod względem prawidłowej realizacji planu finansowego, zaangażowania i wykonania.
• Sporządza i wprowadza do Informatycznego Systemu Obsługi Budżetu Państwa TREZOR comiesięczne zapotrzebowanie na środki finansowe, w tym w zakresie środków krajowych, PT FEnIKS, MF EOG, NMF oraz innych programów.
• Sporządza miesięczne informacje i analizy finansowe w zakresie wykonania budżetu i projektów unijnych.
• Wprowadza dane do Systemu Obsługi Kultury i uzgadnia zmiany w planie Ministerstwa dysponenta III stopnia.
• Współuczestniczy przy opracowaniu projektu i zmian planów finansowych dysponenta III stopnia w układzie klasyfikacji tradycyjnej oraz budżetu zadaniowego, w zakresie programów i projektów unijnych.
• Wprowadza do Informatycznego Systemu Obsługi Budżetu Państwa TREZOR harmonogram dochodów i wydatków.
• Uzgadnia i dokonuje zmiany planu budżetu inwestycyjnego Ministerstwa dysponenta III stopnia.
• Współuczestniczy w przygotowaniu zestawień i dokumentów do kontroli.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku merytorycznym dedykowanym do realizacji zadań z zakresu finansów
• Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości
• Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętność obsługi MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, umiejętności analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku ekonomia lub finanse i/lub rachunkowość
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rachunkowości budżetowej
• Przeszkolenie w zakresie: obsługi programu TREZOR lub obsługi programu finansowo-księgowego lub planowania budżetowego w JSFP
• Umiejętność obsługi programu TREZOR, programu BUZA, obsługi programu finansowo-księgowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Stołówka pracownicza
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Dofinansowanie do kart sportowych,
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Dobrą lokalizację,
• Miłą atmosferę pracy.