Recruitment Consultant

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta. Twoje codzienne zadania będą podzielone na dwa główne obszary:

Sprzedaż:

· Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów Michael Page;

· Skuteczne nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, m.in. poprzez LinkedIn, rozmowy telefoniczne oraz spotkania f2f /via Teams;

· Negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami (przygotowywanie ofert, draftów umów);

· Udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.

Rekrutacja:

· Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;

· Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, direct search;

· Wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów);

· Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy;

· Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego;

· Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy.

Wyślij do nas swoje CV, jeśli:

· Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub sprzedaży B2B;

· Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (co najmniej B1/B2);

· Potrafisz pracować w oparciu o realizację celów sprzedażowych;

· Dobrze czujesz się w pracy zespołowej, a kontakt z ludźmi napędza Twoją pozytywną energię;

· Rozmowy telefoniczne i spotkania z ludźmi przychodzą Ci z łatwością;

· Cechują cię przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu, wytrwałość i zaangażowanie;

· Chcesz realizować projekty rekrutacyjne i czerpać z tego satysfakcję.

Co oferujemy w zamian?

· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy;

· Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych;

· Jasno określoną i transparentną ścieżkę rozwoju zawodowego;

· Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej;

· Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe;

· Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na Twój rozwój;

· Wsparcie psychologiczne, prawne i w obszarze doradztwa finansowego (Program EAP);

· Nowoczesne biuro w samym centrum Wrocławia;

· Telefon służbowy iPhone 14 do użytku prywatnego;

· 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, szereg dodatkowych dni wolnych (m.in. za staż pracy, w dniu Twoich urodzin, zwolnienie menstruacyjne/menopauzalne itp.).

#TheSamePage #TheNewChapter

Aplikuj właśnie teraz!