Młodszy kontroler skarbowy ds. kontroli celno - skarbowej i postępowań podatkowych

Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie
  • Koszalin, zachodniopomorskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe
  • Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
  • Oświetlenie sztuczne i naturalne
  • Praca poza siedzibą urzędu
  • Kontakt ze stronami prowadzonych kontroli
  • Budynek wyposażony w windę oraz podjazd/pochylnię przystosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnością
  • W budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością
  • Drzwi wejściowe do budynku, ciągi komunikacyjne poziome o szerokości odpowiedniej do poruszania się wózkiem
  • Prowadzi postępowania i orzeka w sprawie zabezpieczeń na majątku kontrolowanego.
  • Prowadzi postępowania podatkowe, celne i inne oraz orzeka.
  • Prowadzi kontrolę celno – skarbową.

Wymagania

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
  • Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej
  • Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej
  • Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy
  • Umiejętność skutecznego komunikowania się
  • Orientacja na klienta
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Gotowość do uczenia się
  • Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego

Oferujemy

  • Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:00 a 9:00, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej
  • Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
  • Nagrody jubileuszowe
  • Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych
  • Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
  • Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach
  • Wsparcie psychologa
  • Stabilne zatrudnienie
Dodana
Wygasa (dzisiaj)

Polecani pracodawcy

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.
Agencja Zatrudnienia KS S...
Szczecin
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
36

Praca w sąsiednich miejscowościach