Inspektor weterynaryjny ds. zdrowia zwierząt

• Inspektorat pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach: od 7:00 do 15:00 (poniedziałek, środa, czwartek, piątek), od 8:00 do 16:00 (wtorek)
• Praca w siedzibie inspektoratu oraz na terenie powiatu lidzbarskiego, prowadzenie auta służbowego
• Możliwa praca w terenie w nietypowych godzinach
• W przypadku wystąpienia epizootii na terenie województwa konieczność pracy w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy
• Stres związany z przeprowadzaniem kontroli
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę
• Obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarka, drukarka)

Siedziba Inspektoratu:

• Budynek bez podjazdu dla osób ze szczególnymi potrzebami, bez windy
• Konieczność przemieszania się pomiędzy piętrami po schodach
• Wejście dla osób ze szczególnymi potrzebami możliwe od strony chodnika
• Toaleta dostosowana dla osób ze szczególnymi potrzebami

• Realizuje zadania związane ze zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt, w tym chorób odzwierzęcych
• Planuje, organizuje i nadzoruje wykonywanie badań oraz pobieranie prób do badań kontrolnych zakażeń zwierząt
• Zbiera i przekazuje informacje o chorobach zakaźnych i czynnikach zoonotycznych
• Prowadzi i aktualizuje rejestry podmiotów prowadzących działalność w zakresie sprawowanego nadzoru, przede wszystkim: podmiotów prowadzących działalność nadzorowaną, chorób podlegających urzędowemu zwalczaniu, czynników zoonotycznych
• Prowadzi nadzór nad spełnianiem wymagań weterynaryjnych dla podejmowania i prowadzenia działalności, a w szczególności w zakresie: handlu, obrotu, pośrednictwa w obrocie i skupu zwierząt; miejsc gromadzenia i kwarantanny zwierząt, wystawami, konkursami oraz zawodami z udziałem zwierząt; pozyskiwania, przechowywania, obrotu i wykorzystania materiału biologicznego; prowadzenia zakładu drobiu; prowadzenia przedsiębiorstwa akwakultury
• Prowadzi nadzór nad warunkami utrzymania zwierząt gospodarskich w celu umieszczenia na rynku tych zwierząt lub produktów pochodzących od tych zwierząt lub z tych zwierząt
• Prowadzi elektroniczne systemy ewidencji pobrania i badania próbek oraz gromadzenia i przesyłania danych
• Prowadzi elektroniczne systemy wymiany informacji

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne (udokumentowane dyplomem)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Czynne prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii (udokumentowane aktualnym zaświadczeniem wystawionym przez Izbę Lekarsko - Weterynaryjną)
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów KPA, ustawy o służbie cywilnej, przepisów związanych z nadzorem nad ochroną zdrowia zwierząt i zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word)
• Samodzielność
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w Inspekcji Weterynaryjnej (udokumentowane świadectwem pracy, zaświadczeniem) na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• specjalizacja weterynaryjna Epizootiologia i administracja weterynaryjna (udokumentowana dyplomem ukończenia)

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Zatrudnienie na umowę o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa na 12 miesięcy, kolejna może być zawarta na czas nieokreślony
• Za wieloletnią pracę członek korpusu służby cywilnej otrzymuje nagrodę jubileuszową
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Pakiet socjalny (m.in. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach - zapomogi)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/szkieł kontaktowych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej
• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie

Wynagrodzenie: mnożnik wynagrodzenia zasadniczego dla etatu: 2,6 - 2,9 oraz dodatek za wysługę lat od 5% do 20%

Wynagrodzenie ustalone wg kwoty bazowej 2.759,97 zł obowiązującej w 2025 r.