Pedagog na zastępstwo

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, posiadanie co najmniej 2-letniego stażu pracy, w tym obowiązkowo co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną tj. powiatowe centra pomocy rodzinie - organizator pieczy zastępczej, ośrodki pomocy społecznej, instytucjonalna piecza zastępcza, placówki wsparcia dziennego, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, itp., obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, niefigurowanie w bazie danych Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym, biegła znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa, min.:
ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy i ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, wrażliwość oraz kierowanie się w podejmowanych działaniach dobrem dziecka, zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność.
dodatkowe: doświadczenie w prowadzeniu procedur adopcyjnych, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń kandydatów na rodziców adopcyjnych lub zastępczych, przygotowanie w zakresie poradnictwa, terapii rodzinnej oraz w zakresie diagnostyczno-konsultacyjnym, wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego, pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 300 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Pracodawca oferuje dodatek za wysługę lat 5-20 % oraz dodatek motywacyjny 1000,- zł do zasadniczej kwoty wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną