Rodzic zastępczy

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBINIE

Lubin, dolnośląskie pow. lubiński

Opiekun

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagania

Inne wymagania: Pełnienie funkcji rodziny zastępczej/rodzinnego domu dziecka może być powierzone osobom, które:
1.dają rękojmię należytego sprawowania pieczy zastępczej;
2.nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie jest im ograniczona ani zawieszona;
3.wypełniają obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;
4.nie są ograniczone w zdolności do czynności prawnych;
5.są zdolne do sprawowania właściwej opieki nad dzieckiem, co zostało potwierdzone:
6.zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wystawionym przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej;
7.opinią o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej wystawioną przez psychologa, który posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia oraz 2- letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym;
8.przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
9.zapewnią odpowiednie warunki bytowe i mieszkaniowe umożliwiające dziecku zaspokajanie jego indywidualnych potrzeb, w tym:
a) rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego;
b) właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań;
c) wypoczynku i organizacji czasu wolnego;
10.nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
11.pełnienie funkcji rodziny zastępczej niezawodowej lub zawodowej oraz prowadzenie rodzinnego domu dziecka może być powierzone osobom, które nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo;
12.w przypadku rodziny zastępczej niezawodowej co najmniej jedna osoba tworząca tę rodzinę musi posiadać stałe źródło dochodów.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje 4100 brutto miesięcznie (oraz inne wynagrodzenia wynikające z regulaminu wynagradzania). Pracodawca gwarantuje wynagrodzenie najniższe miesięcznie
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną