Radca prawny Samodzielne stanowisko ds. obsługi prawnej w Departamencie Oświaty i Polityki Społeczne

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• częste reprezentowanie urzędu na zewnatrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• sporządza opinie prawne i interpretacje przepisów prawa w zakresie spraw rozpatrywanych w Departamencie, w tym związanych z realizacją zadań wynikających z prowadzenia spraw dotyczących podległości i nadzoru nad KRUS, organizacji i nadzoru, w tym nadzoru pedagogicznego nad szkołami i placówkami rolniczymi prowadzonymi przez Ministra, postępowań egzekucyjnych wobec rolników oraz funkcjonowania kół gospodyń wiejskich, w szczególności dotyczących PROW 2014-2020;
• opracowuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym z zakresu zadań Departamentu oraz opiniuje pod względem formalno-prawnym inne dokumenty wymagające oceny prawnej, w szczególności dotyczących PROW 2014-2020, których opiniowanie nie jest zastrzeżone dla Departamentu Prawnego;
• koordynuje prace związane z opracowywaniem projektów aktów prawnych, opiniuje projekty aktów prawnych z zakresu zadań Departamentu; oraz dokonuje oceny pod względem prawnym projektów umów, w szczególności dotyczących PROW 2014—2020;
• monitoruje na bieżąco zmiany w obowiązującym stanie prawnym i informuje o nich pracowników, udziela porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa w sprawach dotyczących działania departamentu;
• uczestniczy w spotkaniach, prowadzonych rozmowach oraz bierze udział w konferencjach uzgodnieniowych, komisjach i podkomisjach sejmowych.

• wykształcenie: wyższe o kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• wpis na listę radców prawnych
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• znajomość przepisów w zakresie zabezpieczenia społecznego rolników, oświaty rolniczej, funkcjonowania kół gospodyń wiejskich, egzekucji wobec rolników
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość przepisów Kodeksu cywilnego
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania cywilnego
• znajomość przepisów ustawy: Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem urzędów administracji publicznej
• komunikatywność
• umiejętność analitycznego myślenia i argumentowania
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa unijnego i krajowego w zakresie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich, w szczególności dotyczących PROW 2014-2020
• Znajomość przepisów o finansach publicznych
• Znajomość przepisów o zamówieniach publicznych

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku”