Inspektor ds. kontaktów z mediami i social mediów

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

• Współzarządza i monitoruje treści na stronie www GIOŚ, intranetowej i w mediach społecznościowych, w tym publikowanie tekstów, zdjęć, filmów, infografik. Przygotowuje materiały fotowideo na stronę www, do intranetu i mediów społecznościowych.
• Zarządza komunikacją z mediami i przygotowuje informacje prasowe oraz artykuły informujące społeczeństwo o działaniach GIOŚ.
• Tworzy materiały wideo, montuje filmy, również z użyciem AI. Śledzi trendy w mediach społecznościowych.
• Bierze udział w organizacji wydarzeń i konferencji, promujących działania instytucji oraz ich dokumentowaniu (nagrywanie i robienie zdjęć do wykorzystania w procesach komunikacji).
• Koordynuje i realizuje działania informacyjne i promocyjne, w tym kampanie edukacyjne o tematyce ekologicznej, aby zwiększać świadomość społeczną na temat ochrony środowiska.
• Tworzy i wdraża strategie promocji działań GIOŚ - buduje pozytywny wizerunk instytucji.
• Analizuje publikacje medialne i raportuje o potencjalnych sytuacjach kryzysowych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze mediów
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole
• Dobra organizacja pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia działań informacyjno-komunikacyjnych
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• umiejętność tworzenia treści informacyjnych i promocyjnych, doświadczenie w zarządzaniu komunikacją medialną i realizacji kampanii informacyjnych
• umiejętność montażu filmów za pomocą programu Adobe Premiere Pro
• umiejętność tworzenia grafik za pomocą programu Canva

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• dofinansowanie do zajęć sportowych oraz biletów do kina, teatru i książek
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• miła atmosfera w pracy