Starszy specjalista ds. rekrutacji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa;
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) polegająca na udzielanie informacji, wyjaśnień oraz odpowiedzi osobom zainteresowanym ofertami pracy w ministerstwie.

• Realizuje prace związane z prowadzonymi naborami oraz bierze udział jako członek komisji rekrutacyjnej w procesie naboru do korpusu służby cywilnej, na stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi, a także na stanowiska ekspertów narodowych i przedstawicieli ministra finansów
• Koordynuje nabory absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (KSAP) do pracy w Ministerstwie Finansów
• Przeprowadza badanie kompetencji kierowniczych kandydatów w prowadzonych naborach
• Bierze udział w opracowywaniu, doskonaleniu i modyfikowaniu procedur i przepisów wewnętrznych związanych z pozyskiwaniem zasobów ludzkich do organizacji oraz w działaniach z zakresu kształtowania marki pracodawcy
• Bierze udział we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR w ramach spraw prowadzonych przez wydział, a także opracuje programy, przygotowuje materiały i prowadzi warsztaty z zakresu najlepszych praktyk dotyczących procesów rekrutacyjnych
• Współpracuje z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów (KPRM) i innymi podmiotami w zakresie prowadzonych naborów na wolne stanowiska pracy

• wykształcenie: wyższe magisterskie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w komórce realizującej zadania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi z zakresu realizowanych spraw
• Znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności: kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych w tym zakresie
• Znajomość nowoczesnych metod selekcji i rekrutacji pracowników
• Znajomość zagadnień związanych z technikami rekrutacyjnymi
• Znajomość zagadnień związanych z badaniem kompetencji kierowniczych, w tym dotyczących zasad przeprowadzania testów i oceny zintegrowanej
• Umiejętność analizowania i stosowania przepisów prawa
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność współpracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku psychologia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub prawa pracy lub zarządzania kompetencjami lub rekrutacji i selekcji personelu
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności