Młodszy specjalista ds. obsługi administracyjnej

stres związany z terminowym charakterem prowadzonych spraw

Kontakty zewnętrzne:

kilka razy dziennie: klient zewnętrzny

Inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych; istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku

• rejestrowanie wniosków w systemie elektronicznym – Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN) oraz analiza formalno-prawna wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
• formułowanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w zakresie postępowania dotyczącego oceny poziomu potrzeby wsparcia
• współpraca z sekretarzem Wojewódzkiego Zespołu w zakresie formalnoprawnym dotyczącym postępowań o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia
• kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym w zakresie spraw związanych z ustaleniem poziomu potrzeby wsparcia, w tym telefoniczne zawiadamianie o posiedzeniu składu ustalającego i przygotowywanie dokumentów z tym zwianych w systemie EKSMOoN – notatka służbowa i zawiadomienie
• przygotowywanie zawiadomień o posiedzeniach składów ustalających
• przyjmowanie wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
• przygotowywanie pism do wnioskodawców

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca/staż w administracji lub w pracy biurowej
• znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, obsługa programów biurowych: arkusz kalkulacyjny, edytor tekstu
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenia zawodowego
• szkolenie prowadzone przez ministerstwo właściwe ds. rodziny, pracy i polityki społecznej dotyczące zakresu i sposobu realizacji zadania dotyczącego ustalania poziomu potrzeby wsparcia

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników