Specjalista / specjalistka ds. rekrutacji medycznych

Szpital Kielecki św. Aleksandra Sp. z o.o.
  • Kielce, świętokrzyskie

Specjalista ds. zarządzania

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

  • Inne wymagania: ; planowanie kampanii zatrudnienia personelu medycznego głównie lekarzy, pozyskiwanie nowych kandydatów do pracy (personel medyczny) z wykorzystaniem wszelkich dostępnych sposób: rekrutacja osobista, ogłoszenia własne, odpowiedź na ogłoszenia, poszukiwanie odpowiednich kandydatów na portalach. Przygotowanie umów oraz dbanie o weryfikację dokumentów kandydatów do pracy (opieka nad nowym pracownikiem),aktualizowanie wiedzy z zakresu prawa pracy, rozporządzeń MZ oraz zmieniających się stawek rynkowych.
    bieżący kontakt z działem rozliczeń w celu aktualizowania wiedzy o wartości posiadanych kontraktów oraz zmian wprowadzanych w sposobie rozliczania, realizacja planów rekrutacyjnych nałożonych przez Zarząd. Przygotowanie ogłoszeń o pracę, ich aktualizowanie oraz nadzorowanie
    prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz selekcja kandydatów, budowanie bazy talentów i dbanie o relacje z potencjalnymi kandydatami.
    raportowanie i prowadzenie wskaźników efektywności rekrutacji; analiza oraz śledzenie trendów medycznego rynku pracy (głównie lekarzy),
    telefoniczny kontakt z lekarzami, w celu nawiązania z nimi współpracy i budowania długofalowych relacji,
    inicjowanie i aktywne wyszukiwanie dróg dotarcia do potencjalnych kandydatów w tym pozyskiwanie kandydatów metodą direct search,
    przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
    analiza wskaźników zapotrzebowania i współpraca z osobami pracującymi w obszarze dostępności,doskonalenie skuteczności procesu rekrutacji lekarzy
    ; doświadczenie w pracy na stanowisku rekrutera w branży medycznej lub doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela medycznego, doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne, kreatywność i proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań,
    umiejętność stosowania zarówno podejścia strategicznego, jak i operacyjnego do postawionych wyznań, umiejętności analityczne, innowacyjność i chęć rozwoju, zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy i nawiązywania relacji, inicjatywa i skuteczność w działaniu,
    Pracodawca oferuje; zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym, dowolna forma zatrudnienia, niezbędne narzędzia pracy
    możliwość rozwoju, stałe wynagrodzenie plus comiesięczna premia od realizacji planów.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 10 000 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 20 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Praca w sąsiednich miejscowościach