Naczelnik wydziału w Wydziale ds. Współpracy Prawnej Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie
  • Warszawa, mazowieckie

Urzędnik

Umowa o pracę

Praca zdalna

Zakres obowiązków

  • Praca administracyjno-biurowa.
  • Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  • Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  • Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

  • Koordynuje pracę i na bieżąco zarządza podległym Wydziałem, w tym: planuje zadania w perspektywie długookresowej; opracowuje plan pracy podległego Wydziału, określa niezbędne zasoby; wnioskuje/podejmuje decyzje kadrowe (zatrudnianie, zwalnianie, awanse); przydziela zadania do realizacji oraz deleguje odpowiedni poziom decyzyjności i uprawnień; zapewnia przepływ informacji niezbędnych do realizacji celów/zadań; wspiera pracowników w realizacji celów/zadań oraz buduje pozytywną atmosferę pracy; monitoruje wykonanie zadań oraz odbiera i weryfikuje efekty pracy; dokonuje bieżącej i okresowej oceny podległych pracowników i przekazuje im konstruktywną informację zwrotną; identyfikuje potrzeby szkoleniowe w podległym zespole oraz planuje indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego; wdraża nowozatrudnionych pracowników; skutecznie rozwiązuje konflikty; wykorzystuje pozafinansowe metody motywowania i budowania zaangażowania pracowników.
  • Inicjuje i prowadzi prace legislacyjne w zakresie spraw dotyczących FGŚP pozostających we właściwości Departamentu, w szczególności opracowuje projekty założeń projektów ustaw, projekty ustaw oraz akty wykonawcze.
  • Koordynuje proces udzielania ulg w spłacie należności cywilnoprawnych/ publicznoprawnych w zakresie wpływających do Ministerstwa wniosków marszałków województw i dyrektorów wojewódzkich urzędów pracy w sprawie określenia warunków zwrotu należności FGŚP, odstąpienia od dochodzenia zwrotu należności FGŚP w tym odraczania lub umarzania należności FGŚP.
  • Opracowuje projekty stanowisk i opinii do projektów aktów prawnych i projekty innych dokumentów rządowych, przedkładanych w ramach uzgodnień wewnętrznych i konsultacji międzyresortowych.
  • Monitoruje proces przygotowywania projektów odpowiedzi, wyjaśnień i interpretacji dotyczących ochrony roszczeń pracowniczych i działalności FGŚP, w tym decyzji interpretacyjnych oraz odpowiedzi na pytania prejudycjalne.
  • Przygotowuje projekty pełnomocnictw do wykonywania zadań w imieniu dysponenta FGŚP, w szczególności przez Sekretarza Stanu/Podsekretarza Stanu, kierownictwo DF oraz przez marszałków województw.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym 2 lata w obszarze obsługi prawnej lub opracowywaniu projektów aktów prawnych
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
  • znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz aktów wykonawczych
  • znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz aktów wykonawczych
  • znajomość ustawy Prawo upadłościowe
  • znajomość ustawy Prawo restrukturyzacyjne
  • znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców
  • znajomość ustawy Kodeks cywilny
  • znajomość „Zasad Techniki Prawodawczej” – załącznika do rozporządzenia w sprawie „Zasad Techniki Prawodawczej”
  • znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
  • znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy
  • umiejętność analizy i syntezy informacji
  • umiejętność zarządzania zespołem
  • umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
  • umiejętność współpracy
  • komunikatywność
  • rzetelność
  • umiejętność obsługi komputera: MS Office
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego

Oferujemy

  • Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka).
  • Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
  • Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30.
  • Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna).
  • Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego.
  • Bardzo dobra lokalizacja – centrum Warszawy.
  • Bufet pracowniczy.
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS).
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS).
  • Dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną/kulturalno-oświatową.
  • Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
  • Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego.
Dodana
Wygasa (za 9 dni)

Polecani pracodawcy

Gi Group S.A.
Gi Group S.A.
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
304
Grafton Sp. Z o.o.
Grafton Sp. Z o.o.
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
62
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
Leroy Merlin Polska Sp. z...
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
27
ASMO Kierowcy
ASMO Kierowcy
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
19
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
PKP Polskie Linie Kolejow...
Warszawa
Teraz rekrutuje
Aktualnych ofert pracy
1
Vestigio Sp. z o.o.
Vestigio Sp. z o.o.
Warszawa
 

Praca w sąsiednich miejscowościach