Archiwista Oddział III Udostępniania Zasobu Archiwalnego

Praca biurowa w budynku częściowo przystosowanym dla osób niepełnosprawnych

Podjazd do budynku i winda dla wózków inwalidzkich

• Realizacja kwerend krajowych i zagranicznych
• Sporządzanie odpisów, wypisów, wyciągów i kopii materiałów archiwalnych w formie tradycyjnej i elektronicznej
• Udzielanie informacji o zasobie Archiwum
• Udostępnianie materiałów archiwalnych w Czytelni
• Udostępnianie zbiorów bibliotecznych Archiwum

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość Ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe archiwistyka, historia
• doświadczenia zawodowego na stanowisku w archiwum zakładowym,archiwum państwowym lub składnicy akt
• Znajomość historii Warmii, Mazur i Powiśla oraz archiwistyki
• Znajomość języka niemieckiego , poziom B1
• Przeszkolenie z obsługi klienta

• Ruchomy czas pracy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Preferencyjne warunki ubezpieczenia grupowego
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% w zależności od udokumentowaniego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)