Inspektor ds. składników majątkowych IT

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
  • Opole, opolskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Praca w siedzibie Urzędu.
  • Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy.
  • Warunki architektoniczne budynku Urzędu:praca na II pietrze budynku,winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osob niepełnosprawnych.
  • Klasyfikuje środki trwałe i prowadzi komputerowe księgi inwentarzowe środków trwałych i pozostałych środków trwałych Urzędu w zakresie sprzętu komputerowego;
  • Współpracuje z pracownikami Oddziału Informatyki i Rozwoju w zakresie właściwego ewidencjonowania sprzętu komputerowego oraz przekłada do oceny odpowiednim Komisjom składniki majątkowe zbędne lub przeznaczone do likwidacji;
  • Współpracuje z Oddziałem Księgowości;
  • Prowadzi karty indywidualnego wyposażenia w sprzęt komputerowy i techniczny pracowników Urzędu, rozlicza z pobranego sprzętu pracowników odchodzących z pracy (na karcie obiegowej) oraz sporządza umowy w sprawie zasad korzystania ze służbowych urządzeń łączności mobilnej z użytkownikami tych urządzeń;
  • Współpracuje z Zespołami spisowymi w zakresie dokonania wyceny majątku (zgodnie z prowadzoną ewidencją) oraz współpracuje z Komisją inwentaryzacyjną w zakresie określenia różnic inwentaryzacyjnych i ich wyjaśniania;
  • Przygotowuje dane o stanie środków trwałych za rok poprzedni oraz prowadzi elektroniczną Bazę Danych o Odpadach (BDO) we współpracy z Oddziałem Obsługi Urzędu.

Wymagania

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • Znajomość ustawy o rachunkowości w zakresie środków trwałych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie stawek amortyzacji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, rozporządzenia RM w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KŚT),rozporządzenia RM w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa , ustawy o finansach publicznych, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, biegła obsługa pakietu Office, umiejętność pracy w zespole, samodzielność i kreatywność, skrupulatność , dokładność, umiejętność analitycznego myślenia
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze
  • doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
  • Przeszkolenie z zakresu gospodarowania składnikami majątkowymi, umiejętność korzystania z narzędzi informatycznych ( program do ewidencji)

Oferujemy

  • Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta;
  • Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;
  • Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
  • Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
  • Nagrody jubileuszowe;
  • Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;
  • Przedświąteczna pomoc finansowa;
  • Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
Dodana
Wygasa (za 4 dni)

Praca w sąsiednich miejscowościach