P.o. inspektora w biurze (kd.1101.9.2025) k/m

  • Warszawa, mazowieckie

Pracownik biurowy

Umowa na zastępstwo

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagania

  • Wykształcenie: pomaturalne/policealne
  • Zawody: Pracownik biurowy
  • Uprawnienia: Program Power Point,Program Word,Obsługa komputera,Obsługa urządzeń biurowych
  • Inne wymagania: niezbędne:
    - minimum wykształcenie średnie ze zdaną maturą,
    - obywatelstwo polskie,
    - pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
    - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
    - przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
    - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
    - znajomość: ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, regulaminu urzędowania sądów powszechnych, zarządzenia w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów
    sądowych oraz innych działów administracji sądowej,
    - umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
    - umiejętność sprawnego posługiwania się narzędziami informatycznymi, w szczególności programami pakietu Microsoft Office: Word, PowerPoint, Teams oraz Excel w stopniu podstawowym, m.in.: sortowanie i filtrowanie danych, formatowanie warunkowe, tworzenie wykresów, wykorzystywanie funkcji matematycznych, logicznych i tekstowych

    Mile widziane:
    - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
    - podstawowa znajomość Polskiego Języka Migowego,
    - komunikatywność i dobra organizacja pracy,
    - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

    Wymagane dokumenty:
    - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem
    sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem:
    - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, to jest co najmniej świadectwo lub odpis świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem
    zdania matury lub dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
    - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie
    o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
    - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu,
    - własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach, w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte
    w kwestionariuszu.

    Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 4 kwietnia 2025 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD.1101.9.2025 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa

    Więcej informacji o ogłoszeniu:

    Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (22) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 160 PLN
  • Opis wynagrodzenia: - proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5160 zł brutto,
    - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
    - możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych,
    - wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych,
    - zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej,
    - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
    - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "13-tka",
    - dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
    - możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 23 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Podobne oferty pracy

Polecani pracodawcy