Starszy specjalista w Wydziale Prasowym, Biuro Komunikacji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: Praca w terenie - podczas nagrywania wystąpień, wizyt, konferencji Kierownictwa MC w celu publikacji w mediach społecznościowych (kilka razy w miesiącu)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne

• Obsługuje oficjalne profile MC na portalach społecznościowych – X, Facebook (Fb), LinkedIn, Instagram (Ig), Youtube (YT), Bluesky
• Tworzy treści na potrzeby portali społecznościowych resortu w zakresie kreowania i realizacji polityki medialnej i wizerunkowej Ministerstwa, w tym: tworzy, edytuje, przygotowuje, publikuje materiały o charakterze wideo: rolki, stories, spoty, teasery, trailery, making off, oraz prowadzi dobór odpowiednich formatów, narracji i elementów wizualnych (np. grafiki, animacje, efekty specjalne)
• Współpracuje z grafikami i wykonawcami zdjęć w celu nadzoru nad spójnością materiałów graficznych i audiowizualnych
• Monitoruje i analizuje trendy w social mediach dotyczące komunikacji internetowej instytucji państwowych i rynkowych
• Tworzy kalendarz publikacji materiałów o charakterze wideo: rolek, stories, spotów, teaserów, trailerów, making off
• Współpracuje z komórkami merytorycznymi MC w celu opracowania materiałów o charakterze wideo (np. relacje na żywo, konferencje prasowe, ogłoszenia prasowe).

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1,5 roku w zakresie tworzenia wideo na media społecznościowe
• Wiedza z zakresu: obsługi platform społecznościowych: X, Facebook (Fb), LinkedIn, Instagram (Ig), Youtube (YT), Bluesky
• Umiejętność: tworzenia materiałów wideo na potrzeby mediów społecznościowych, tworzenia grafiki na potrzeby mediów społecznościowych, formułowania zwięzłych komunikatów na media społecznościowe
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działalności i organizacji MC
• Kompetencje miękkie: kreatywność, współpraca, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowew zakresie dziennikarstwa lubkomunikacji lub marketingu
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych i aktywności sportowych
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
• Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Doskonała lokalizacja