Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.

Młodszy Specjalista ds. Zakupów z językiem niemieckim

Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.
  • Gliwice, śląskie

Specjalista ds. zakupów lub zaopatrzenia

Umowa o pracę

Pełny etat

Młodszy specjalista (junior)

Praca stacjonarna

Praca od zaraz

Młodszy Specjalista ds. Zakupów z językiem niemieckim

Hirschvogel Group to stabilna firma z kapitałem niemieckim. Jej główny zakład znajduje się w Denklingen (Bavaria/Niemcy).


Odzdziały Hirschvogel Group: Niemcy (Marksuhl i Schongau), Chiny (Pinghu), USA (Columbus/Ohio), Polska (Gliwice), Indie (Sanaswadi) oraz Meksyk (San Juan del Río)

Aktualna liczba pracowników to ok. 6.000.


Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. to lider w zakresie kucia i obróbki stali. Nasza marka wiąże się z wieloletnią tradycją oraz wysoką jakością, zaawansowanymi produktami oraz stałym rozwojem.

Zakres obowiązków

  • Zarządzanie obiegiem dokumentów zakupowych;
  • Zarządzanie certyfikatami oraz ich aktualizacja w systemie SAP;
  • Przygotowywanie analiz, statystyk i raportów;
  • Współpraca z zespołami międzynarodowymi.

Wymagania

  • 1-2 lata doświadczenia w środowisku korporacyjnym, najlepiej w obszarze zakupów operacyjnych/SSC,
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 (warunek konieczny),
  • Praktyczna znajomość SAP i Excel,
  • Zdolności analityczne,
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 9:00),
  • Świadczenia socjalne i dodatkowe wsparcie: „Wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych.
  • Dofinansowanie posiłków: 230 zł
  • Premia za polecenie pracownika: do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie nowego Pracownika.
  • Świętowanie rodzinnych chwil: bon do Smyka z okazji narodzin dziecka, abyś mógł/mogła uczcić moment narodzin.
  • Nagrody za staż pracy: doceniamy Twoje zaangażowanie – jednorazowe nagrody za przepracowanie 5, 10 i 15 lat.
  • Doceniamy Twoje pomysły: bony i nagrody za innowacyjne pomysły. Twoje sugestie mogą realnie wpłynąć na naszą organizację, a my nagrodzimy Twoje inicjatywy!
  • Dbamy o Twoje zdrowie i kondycję: Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
  • Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez pracodawcę oraz możliwość rozszerzenia zakresu opieki również dla Twoich bliskich napreferencyjnych warunkach.
  • Ubezpieczenie grupowe TuWarta: atrakcyjna oferta ubezpieczenia dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
  • Profilaktyczne badania i szczepienia: regularnie organizowane na terenie firmy, abyś zawsze był/była w dobrej formie.
  • Świętuj z nami i baw się dobrze! Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
  • Firmowe imprezy integracyjne
  • Możliwość uzyskania uprawnień: rozwijaj swoje umiejętności zawodowe, zdobywając uprawnienia na wózki widłowe, suwnice i inne specjalistyczne kwalifikacje.
  • Inne benefity: parking pracowniczy: bezpłatny dostęp do miejsc parkingowych, cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
  • Administratorem danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. (Gliwice, 44-109, ul. Jana Gutenberga 2), jako pracodawca. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych: e-mail inspektor.ochrony.danych@hirschvogel.com.
    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22[1] Kodeksu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a, tj. zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Państwa dane osobowe będą przetwarzanie także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Odbiorcami danych osobowych mogą być nasi dostawcy usług IT i systemów informatycznych.
    Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji dane te będą wykorzystywane przez okres do 6 miesięcy.
    Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania, usunięcia danych, przeniesienia danych.
    Przysługuje Pani/Panu także prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
    Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 [1] Kodeksu pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, zaś podanie innych danych jest dobrowolne.
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. 44-109 Gliwice Jana Gutenberga 2, NIP: 6312458870 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie odwołana.



    1. Procedura zgłaszania naruszeń oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń ma na celu umożliwienie dokonywanie zgłoszeń naruszeń prawa w kontekście związanym z pracą oraz zapewnienie sygnalistom właściwej i skutecznej ochrony przeciw działaniom odwetowym jakie mogłyby zostać podjęte w związku z dokonanym zgłoszeniem.

    2. Procedura obejmuje również zgłoszenia dokonywane anonimowo. Zgłoszenia dokonywane anonimowo są rozpoznawane w taki sam sposób jak pozostałe zgłoszenia.

    3. Przedmiotem zgłoszenia mogą być naruszenia prawa dotyczące:korupcji;przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;bezpieczeństwa transportu;ochrony środowiska;ochrony prywatności i danych osobowych;bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych.


    1. Zgłoszenia wewnętrzne mogą być dokonywane poprzez poufne kanały zgłoszeń, w szczególności:w formie listownej na adres Pracodawcy z dopiskiem na kopercie „Naruszenie”, „Naruszenie prawa”, „Sygnalista” lub innym równoważnym;za pomocą poczty elektronicznej na adres: hcp.whistleblower@hirschvogel.com,ustnie do Rzecznika ds. Etyki


     



    1. Zgłoszenie naruszenia prawa powinno zawierać w szczególności:wskazanie danych osobowych sygnalisty (z wyjątkiem zgłoszeń anonimowych), w szczególności adresu do kontaktu;podanie okoliczności naruszenia, w szczególności daty, miejsca, osób biorących udział lub mogących posiadać informacje na temat naruszenia,w miarę możliwości wskazanie dowodów.

    2. Zgłoszenia są rejestrowane przez Rzecznika ds. Etyki, który w terminie 7 dni wysyła potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.

    3. Rzecznik ds. Etyki dokonuje weryfikacji zgłoszenia, a następnie przekazuje zgłoszenie Zakładowej Komisji Etycznej, który decyduje o działaniach następczych.

    4. Sygnalista może dokonać zgłoszenia zewnętrznego bez uprzedniego dokonania zgłoszenia wewnętrznego.

    5. Zgłoszenie zewnętrzne jest przyjmowane przez Rzecznika Praw Obywatelskich albo organ publiczny.

    6. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku ze zgłoszeniem naruszenia prawa jest Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. w Gliwicach. Szczegółowa informacja na temat przetwarzania danych osobowych stanowi załącznik nr 5 do Procedury.

Dodana
Wygasa (za 30 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy

Operator maszyn - logistyka wewnętrzna (m/k)

Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.

  • Gliwice
Dodana

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach