Starszy specjalista ds. finansów i nadzoru nad parkami narodowymi

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Opracowuje projekty podziału dotacji budżetowych dla parków narodowych na realizację ich zadań oraz dokonuje analizy prawidłowości ich wydatkowania
• Realizuje zadania dotyczące przygotowania sprawozdań z działalności parków narodowych, w szczególności w zakresie finansowania realizacji zadań parków narodowych
• Koordynuje realizację zadań związanych z wykonywaniem przez parki narodowe działalności gospodarczej
• Zbiera, weryfikuje i analizuje informacje związane z wykorzystywaniem majątku trwałego oraz majątku ruchomego przez parki narodowe
• Udziela odpowiedzi na zapytania, interpelacje oraz interwencje parlamentarzystów oraz pytania mediów dotyczące funkcjonowania parków narodowych
• Prowadzi postępowania administracyjne związane z wydawaniem zgód na zaciągnięcie pożyczki lub kredytu przez parki narodowe
• Prowadzi postępowania w przedmiocie udzielania parkom narodowym zgody na rozporządzenie nieruchomościami

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze finansów, albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość ustaw: o ochronie przyrody (w zakresie przepisów dotyczących parków narodowych), o finansach publicznych
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym (pierwsze 3 miesiące) praca stacjonarna
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu