Inspektor/ inspektorka ( biuro rozwoju kultury i edukacji w departamencie kultury i edukacji)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1.Wykształcenie wyższe;
2Co najmniej 3 lata stażu pracy;
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
6.Nieposzlakowana opinia;
7.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b. dodatkowe:
1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w szczególności samorządu województwa;
2.Znajomość przepisów ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, Konwencji UNESCO w sprawie ochrony niematerialnego dziedzictwa kulturowego z 17 października 2003 r.;
3.Znajomość przepisów regulujących zadania Departamentu Kultury i Edukacji w szczególności: Uchwały Nr XLVII/675/23 Sejmiku Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 28 lutego 2023 roku,
w sprawie określenia szczegółowych zasad, sposobu ustalania i trybu przyznawania stypendiów artystycznych Marszałka Województwa Warmińsko-Mazurskiego osobom zajmującym się twórczością artystyczną, upowszechnianiem kultury oraz opieką nad zabytkami; Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego w ramach uaktualnionego Systemu Monitorowania Strategii w części dotyczącej kultury, Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie Medalu Zasłużony Kulturze Gloria Artis, Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie odznaki honorowej Zasłużony dla Kultury Polskiej;
4.Umiejętność interpretowania i stosowania przepisów prawnych, w szczególności z zastosowaniem zasad techniki prawodawczej;
5.Umiejętność sporządzania i redagowania projektów uchwał organu stanowiącego i/lub organu wykonawczego samorządu województwa;
6.Umiejętność analizy, tworzenia i przetwarzania baz danych;
7.Umiejętność sporządzania i redagowania projektów pism urzędowych;
8.Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
9.Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
10.Umiejętność pracy w zespole;
11.Kreatywność i innowacyjność;
12.Komunikatywność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność;
13.Wysoka kultura osobista

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: przybliżony okres zatrudnienia od 01.03.2026 do 31.08.2026 (pierwsza umowa na czas określony,nie dłuższy nież 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ( zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych w szczególności art 16 i 19),
oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6 000,- zł brutto oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną