Kierownik działu maszyn (M/K)

• Zarządzanie, koordynowanie i nadzór nad pracami podległego zespołu
• Przygotowanie oraz terminowa i zgodna z założonym budżetem realizacja planów produkcyjnych
• Współpraca z działami: konstrukcyjnym, obróbki mechanicznej, handlowym, zakupów, automatyki i elektryki
• Przygotowanie i realizacja budżetów rocznych
• Zapewnienie przestrzegania standardów BHP i wewnętrznego regulaminu pracy
• Przygotowywanie raportów dotyczących produkcji i efektywności zespołu
• Ocena pracowników
• Optymalizacja procesów

• Doświadczenie i umiejętność zarządzania i motywowania zespołu
• Umiejętność planowania pracy
• Umiejętność przydzielania i rozliczania pracy
• Zdolność do podejmowania decyzji związanych z wykonywanymi pracami
• Dobra znajomość rysunku technicznego, umiejętność czytania schematów elektrycznych i pneumatycznych
• Praktyczna znajomość m.in. Profinet, Ethernet, CAN, sterowników przemysłowych S7-1500 (TiaPortal), Eplan
• Umiejętność oceny prawidłowości wykonania pracy podległych pracowników
• Umiejętność rozwiązywania problemów – analiza przyczyn źródłowych
• Umiejętność rozwiązywania bieżących problemów produkcyjnych
• Wykształcenie min. średnie techniczne o kierunku mechatronika, elektrotechnika, automatyka
• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją
• Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i w piśmie (rozmowy z zagranicznymi klientami)
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Ukierunkowanie na jakość i efektywność pracy

• Pracę od zaraz
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Stabilne zatrudnienie
• Premię uznaniową
• Premię frekwencyjną
• Wydłużoną przerwę śniadaniową do 30 min.
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Dofinansowanie wypoczynku
• Paczki świąteczne
• Możliwość uzyskania uprawnień

i wiele innych widocznych poniżej.