Starszy specjalista/Starsza specjalistka ds. kontroli wz. Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odp

Ministerstwo Zdrowia w Warszawie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Płytkarz / Glazurnik / Kafelkarz
Techvisie B.V.
- Holandia
- umowa agencyjna
Szybkie aplikowanie
Polecana

Dodana 27 kwietnia
Praca w Danii – sortowanie sadzonek | Bez języka | Darmowe zakwaterowanie
FPS2004 ApS
- Dania
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Dodana 27 kwietnia
Praca na hali w sklepie budowlanym Warszawa (Wola)
Work&Profit sp. z o.o.
- Warszawa
- umowa agencyjna
Dodana 25 kwietnia

Zakres obowiązków

Budynek w Warszawie przy ul. Długiej 38/40 nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, przed budynkiem jest podjazd dla wózków inwalidzkich jedynie na parter
Praca w terenie
Stanowisko zagrożone korupcją
Permanentna obsługa klientów zewnętrznych
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Praca w warunkach stresowych i pod presją czasu

Przygotowuje dokumentację kontrolną tj. upoważnienie do kontroli, pismo informujące podmiot kontrolowany o planowanej kontroli, próbę dokumentów do kontroli, w odniesieniu do inwestycji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w celu przygotowania kontroli
Prowadzi kontrole jednostek podległych lub nadzorowanych przez Ministra Zdrowia lub innych podmiotów w zakresie określonym odrębnymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, w odniesieniu do inwestycji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w szczególności w celu weryfikacji wydatków i oceny prawidłowego wykonania mierników przez jednostkę kontrolowaną
Monitoruje wdrażanie rekomendacji i zaleceń pokontrolnych wydanych przez instytucje uprawnione do audytu lub kontroli Instytucji Odpowiedzialnej za Realizację Inwestycji lub Instytucji Odpowiedzialnej za Realizację Reformy, w odniesieniu do inwestycji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w celu prawidłowego i terminowego ich wykonania.
Opiniuje projekty aktów prawnych i innych dokumentów oraz zgłasza propozycje zmian w obowiązujących przepisach prawnych w zakresie zadań wydziału.

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z prowadzeniem kontroli/audytu lub na stanowisku związanym z wdrażaniem środków europejskich lub na stanowisku związanym z rozliczeniami finansowymi(np. księgowość, płace)
Wiedza z zakresu kontroli / audytu
Myślenie analityczne
Znajomość systemu ochrony zdrowia
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej
Umiejętność współpracy
Komunikatywność
Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym w mowie i piśmie

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Pokój dla rodzica z dzieckiem
Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody jubileuszowe
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.