Asystent w grupie pracowników dydaktycznych w instytucie filologii romańskiej na wydziale filologicz

wygasa za 1 miesiąc (do )
  • Kraków, małopolskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne
  • Języki: portugalski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
  • Inne wymagania: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.
    Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §173 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
    - posiadają tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub
    - równorzędny w zakresie danej dyscypliny naukowej;
    - wykazują przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktyczne
    Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
    - Język portugalski co najmniej na poziomie C1+ (preferowani rodzimi użytkownicy wersji europejskiej).
    - Co najmniej tytuł mgr (lub równorzędny) filologii portugalskiej lub nauczania języka portugalskiego jako obcego.
    - Udokumentowane doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim, w tym doświadczenie w nauczaniu
    języka portugalskiego jako obcego. Dodatkowym atutem będzie udokumentowana znajomość zagadnień w zakresie
    językoznawstwa portugalskiego.
    - Osiągnięcia organizacyjne: oczekujemy znaczącego zaangażowania w funkcjonowanie Instytutu, w tym gotowości
    do obecności na miejscu oraz współtworzenia życia akademickiego jednostki.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 7 060 PLN
  • Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6200,00-7060,00 zł brutto;
    - dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%);
    - nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
    - możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe po spełnieniu warunków wynikających
    z Regulaminu wynagradzania UJ;
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym
    rozporządzeniu
    Benefit:
    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie
    z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS):
    - dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050- 1550 zł brutto) i zimowego (700-900 zł brutto);
    dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900- 1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów,
    zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50-90%, maksymalna kwota, do
    której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko;
    ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100-300 zł brutto na każde dziecko;
    dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250-400 zł brutto).
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 1 miesiąc)

Polecani pracodawcy