Referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: I. Niezbędne wymagania:

- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelem na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium rzeczypospolitej Polskiej,
- wykształcenie wyższe, preferowane na jednym z kierunków : administracja, zarządzanie, pedagogika, socjologia, psychologia, nauki o rodzinie,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,
- biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
- bardzo dobra znajomość regulacji prawnych obejmujących w szczególności przepisy:
-ustawy kodeks postępowania administracyjnego
-ustawy o świadczeniach rodzinnych
-ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów
-ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekuna
-ustawy o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem
-ustawy o samorządzie terytorialnym
-ustawy o pracownikach samorządowych.
-ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

II. dodatkowe:

- mile widziany staż pracy w jednostce samorządu terytorialnego,
- umiejętność pracy w zespole,
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych oraz współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
- umiejętność prowadzenia rozmowy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem,
- komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, obowiązkowość, dyskrecja,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientami,
- wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Co oferujemy :
- dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne- tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla jednostek sfery budżetowej),
- wsparcie na etapie wdrożenia do pracy,
- dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
- pakiet świadczeń socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną