Radca/radczyni ds. kontroli zarządczej

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Praca pod presją czasu.

• Opracowuje roczny plan działalności Głównego Inspektoratu oraz sprawozdanie z jego wykonania, w uzgodnieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi;
• Systematycznie monitoruje realizację celów i zadań komórek organizacyjnych oraz sporządza informację zbiorczą z przeprowadzonego monitoringu;
• Opracowuje i aktualizuje rejestr ryzyk na podstawie identyfikacji, analizy i oceny ryzyk związanych z realizacją celów i zadań komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu, przeprowadzonych przez kierujących komórkami organizacyjnymi;
• Prowadzi działania związane z przeprowadzeniem samooceny funkcjonowania kontroli zarządczej w Głównym Inspektoracie w tym sporządza oświadczenia o stanie kontroli zarządczej w Głównym Inspektoracie;
• Opracowuje i aktualizuje akty i procedury wewnętrzne dotyczące kontroli zarządczej;
• Odpowiada za planowanie środków budżetowych biura oraz prowadzi analizę jego wykonania we współpracy z wydziałami i zespołami Gabinetu;
• Prowadzi proces załatwienia wniosku o udostępnienie informacji publicznej we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi, w tym prowadzi postępowania administracyjne w sprawie odmowy udostępnienia informacji publicznej, a także ewidencjonuje te wnioski.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w realizacji zadań związanych z kontrolą zarządczą;
• Wiedza z zakresu: Ustawy o finansach publicznych, Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowych standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
• Kompetencje: komunikatywność, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, orientacja na rezultaty, orientacja na klienta, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja;
• doświadczenia zawodowego
• Szkolenia z kontroli zarządczej;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.