Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. wpisywania na listy kwalifikowanych pracowników ochrony fi

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Wydziale Postępowań Administracyjnych usytuowane jest na VI piętrze budynku A w kompleksie budynków KWP z siedzibą w Radomiu, który jest częściowo przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami. W pokoju kilkuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. Na stanowisku występują następujące czynniki:nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) w związku z przyjmowaniem interesantów.

W budynku znajdują się windy (bez infomacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind). Wejście do kompleksu budynków KWP z siedzibą w Radomiu jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych.

• Prowadzi postępowania w sprawach wpisywania na listy kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego
• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach licencji detektywa
• Weryfikuje osoby posiadające licencję detektywa i prowadzi postepowania w sprawach cofnięcia oraz zawieszenia praw wynikających z licencji
• Przekazuje informacje o wydanych i cofniętych licencjach detektywa do MSWiA
• Wprowadza dane do bazy Listy Kwalifikowanych Pracowników
• Rozpatruje w II instancji zażalenia na postanowienia w przedmiocie opinii o osobach ubiegających się o wpisanie na listy kwalifikowanych pracowników
• Przygotowuje projekty decyzji dotyczących odmowy wpisu na listy kwalifikowanych pracowników oraz innych aktów administracyjnych

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• umiejętność obsługi pakietów biurowych MS Office
• znajomość przepisów: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie osób i mienia, ustawy o usługach detektywistycznych
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Kopie zakresów czynności w przypadku, gdy z przedłożonych dokumentów (np. świadectw pracy) nie wynika rodzaj posiadanego doświadczenia zawodowego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o kierunku prawniczym lub administracyjnym
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych
• Przedszkolnie: szkolenie dla osób wykonujących czynności w postępowaniach administracyjnych
• umiejętności komunikacyjne i redakcyjne
• umiejętność interpretacji przepisów

• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy. Np. rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.00 i skończenie jej po 8h.
• Do kwoty brutto wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat (5% miesięcznego wynagrodzenia za ponad 5 lat pracy, wzrastający o 1% za każdy rok pracy do maksymalnego poziomu 20%).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Dodatek zadaniowy
• Nagrody jubileuszowe
• Odprawa emerytalna/rentowa
• Dofinansowanie do działalności kulturalno - oświatowej
• Refundacja do zakupu okularów/szkieł korekcyjnych