Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. zdrowia zwierząt

-Stanowiskio pracy wymaga samodzielności w zakresie realizacji zadań, zaś w sprawach szczególnie skomplikowanych niezbędna jest praca w zespole. Praca na stanowisku wymaga od pracownika umiejetności współpracy, kreatywności, logicznego myślenia, zdolności analitycznych oraz dyspozycyjności.

- Wykonywane zadania wymagają dużej dokładności i szczegółowej analizy wielu zebranych danych, w szczególności przy sporządzaniu sprawozdań. Konieczna jest cierpliwość i skrupulatność przy wykonywaniu działań, jak również aktualna i szczegółowa wiedza w zakresie chorób zakaźnych oraz aktualnej sytuacji epizotycznej.

- Praca w siedzibie urzędu oraz w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

- Miejsce pracy mieści się na III piętrze budynku biurowo-laboratoryjnego, brak jest odpowiednio dostosowanych toalet dla osób z niepełnosprawnościami, praca jest wykonywana w budynku nieposiadającym podjazdu, z windą. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

• Prowadzenie spraw z zakresu zdrowia zwierząt i zwalczania chorób zakaźnych zwierząt wynikających z przepisów właściwych dla poziomu wojewódzkiego i współdziałanie z inspektorami z powiatowych inspektoratów weterynarii.
• Koordynowanie działań powiatowych lekarzy weterynarii w zakresie kontroli i zwalczania chorób zakaźnych zwierząt, a także działań zmierzających do ograniczenia wystąpienia chorób, likwidacja ognisk oraz monitorowanie chorób odzwierzęcych i odzwierzęcych czynników chorobotwórczych.
• Sporządzanie sprawozdań statystycznych o trudności dostosowanej do posiadanej wiedzy i umiejętniości.
• Prowadzenie spraw związanych z uznaniem terytorium województwa lub jego części za urzędowo wolne od poszczególnych chorób zakaźnych zwierząt.
• Prowadzenie obowiązującej dokumentacji z zakresu zwalczania chorób zakaźnych zwierząt.
• Prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków lub odwołań z zakresu zadań działu w uzgodnieniu ze starszym inspektorem weterynaryjnym.
• Udział w kontrolach zgodnych z planem pracy.
• Udział w naradach z Głównym Lekarzem Weterynarii oraz powiatowymi lekarzami weterynarii. Prowadzenie szkoleń dla pracowników powiatowych inspektoratów weterynarii, hodowców, myśliwych i innych w zakresie posiadanej wiedzy i umiejętności.

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z zadaniami realizowanymi na stanowisku pracy
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP;
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa weterynaryjnego, przepisów w zakresie postępowania administracyjnego;
• Zdolność analitycznego i logicznego myślenia;
• Umiejetność obsługi programów komputerowych m.in. Word, Excel;
• Umiejetność prowadzenia szkoleń;
• Umiejętność organizowania i planowania pracy;
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się;
• Stosowanie prawa w praktyce.

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników