Specjalista/specjalistka ds. monitorowania projektów i procesu kontraktacji

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Monitoruje realizację projektów w ramach umów zawartych z podmiotami wykonującymi zadania finansowane ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Uczestniczy w procesie kontraktacji, przygotowuje dokumentację konkursową, uczestniczy w ocenie projektów oraz prowadzi proces podpisania umów z wykonawcami oraz ich aneksowania.
• Przyjmuje, opiniuje i przekazuje do zatwierdzenia zmiany w zadaniach realizowanych przez podmioty w ramach projektów finansowanych między innymi ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Prowadzi korespondencję z wykonawcami i ostatecznymi beneficjentami działań finansowanych ze środków Funduszu.
• Uczestniczy w realizacji zadań finansowanych ze środków Funduszu Sprawiedliwości wykonywanych przez Dysponenta.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z przyznawaniem i rozliczaniem dotacji ze środków publicznych lub środków zagranicznych
• Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych
• Znajomość regulacji prawnych dot. funkcjonowania Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym i Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości
• Znajomość części ogólnej Kodeksu cywilnego
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, myślenie analityczne, asertywność, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne, lub wyższe prawnicze, lub wyższe ekonomiczne, lub wyższe zarządzanie-marketing
• doświadczenia zawodowego

Pracownikom oferujemy:

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- parking dla rowerów,

- elastyczny czas pracy.