Osoba na stanowisko radca prawny

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: magisterskie - kierunek prawo

Inne wymagania: Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):
- wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek prawo;
- uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego wpis na listę radców prawnych;
- staż pracy minimum 5 lat;
- minimum 3. letnie doświadczenie w świadczeniu obsługi prawnej w charakterze radcy prawnego;
- doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego;
- znajomość i umiejętność interpretacji i stosowania przepisów: Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczących zasad naliczenia subwencji oświatowej, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy
o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o systemie oświaty, ustawy o systemie informacji oświatowej, rozporządzeń w zakresie oświaty (kwalifikacje wymagane od nauczycieli, podstawa programowa, ramowe plany nauczania w szkołach publicznych, organizacja roku szkolnego, zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach), znajomość prawa miejscowego w zakresie oświaty (obniżka godzin dla stanowisk kierowniczych, wymiary etatów nauczycieli i specjalistów);
- umiejętność obsługi komputera i posługiwania się oprogramowaniem narzędziowym w postaci systemów informacji prawnej i pakietów biurowych;
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów):
- umiejętność doradzania, dzielenia się wiedzą, analitycznego myślenia i negocjacji;
- wysoka kultura osobista, bardzo dobra komunikacja werbalna i pisemna, zaangażowanie, rzetelność i terminowość w realizacji zadań, dbałość o własny rozwój zawodowy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: wyn.zas.8000zł brutto z możliw.podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudn.,ustalone wg.XVIII kateg.zaszeregow.zg. z Regulaminem Wynagradz.Pracowników UM w Łomży-dostępny w BIP UM w Łomży,dod.funkcyjny ustalony indywidualnie stanowiący stały mies.dodatk.skł.wynagrodz.,dodatek za wieloletnią pracę tzw.stażowe w wysok.od 5% do 20% wynagrodz.zasadn.zależny od posiadan.stażu pracy-zg.z ustawą o pracownikach samorządowych,dodatk.wynagrodz.roczne tzw.trzynastka-zgodnie z ustawą o dodatk.wynagrodz.rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,nagrody jubileuszowe-zg.z ustawą o pracownikach samorządowych,uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomog.-Pożyczk.,możl.przystąpi.do Pracowniczych Planów Kapitałowych,rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach./Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu.1-wsza umowa będzie zawarta na okres do 6- mcy z możl.przedłuż.i z wynagrodz.zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników UM w Łomży.Osoba wyłoniona w naborze,która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art.2ustawy o pracown.samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony,dłuższy niż 6 m-cy i nie odbyła służby przygotowaw.zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym,może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej,a pozytywny wynik egzam.kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudn.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną