Inspektor nadzoru nad żeglugą/inspektorka nadzoru nad żeglugą Pion Nadzoru nad Żeglugą, Drogami Wodn

• Praca w terenie: praca przy prowadzeniu i obsłudze łodzi inspekcyjnych i samochodów służbowych, wyjazdy służbowe, inspekcje statków żeglugi śródlądowej. Ze względu na charakter pracy możliwe są nietypowe godziny pracy (również w weekendy) i wysiłek fizyczny.
• Praca w biurze: praca administracyjno-biurowa, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca z petentami.
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek posiada windę, a w urzędzie znajduje się toaleta dla osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się od ul. Dworcowej.

• Zajmuje się kontrolą przestrzegania przepisów dotyczących uprawiania żeglugi, oznakowania szlaku żeglownego, śluz, utrzymania dróg wodnych, wyposażenia oraz dokumentów statków i załóg;
• Zajmuje się weryfikacją ustalonej głębokości tranzytowej na szlaku żeglownym;
• Zajmuje się inspekcją prac podwodnych;
• Zajmuje się prowadzeniem postępowań w sprawie wypadków żeglugowych;
• Na podstawie udzielonego upoważnienia w drodze decyzji administracyjnej, zatrzymuje lub kieruje statek do najbliższego postoju oraz zatrzymuje dokument dopuszczający statek do żeglugi i dokument kwalifikacyjny kierownika statku do czasu usunięcia stwierdzonych naruszeń;
• Nakłada grzywny w postępowaniu mandatowym za wykroczenia;
• Obsługuje statki i samochody będące na stanie Urzędu;
• W uzasadnionych przypadkach troszczy się o prawidłową eksploatację, stan techniczny, wyposażenie, zaopatrzenie w materiały, konserwację, wygląd łodzi, samochodów i prowadzenie w tym zakresie dokumentacji;
• Praca na bazach danych statków i załóg, w ramach prowadzonych inspekcji.

• wykształcenie: wyższe lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku młodszego inspektora nadzoru nad żeglugą
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość Ustawy o żegludze śródlądowej oraz jej aktów wykonawczych
• Znajomość przepisów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B+E,
• Uprawnienia do obsługi urządzeń UKF w żegludze śródlądowej;
• Patent żeglarski kapitana żeglugi śródlądowej klasy B lub A lub unijne świadectwo kwalifikacji kapitana żeglugi śródlądowej;
• Umiejętność komunikacji w języku angielskim lub niemieckim lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej na poziomie B2 wg Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego
• Preferowane wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, administracja lub ekonomia

* Pierwsza umowa roczna wiążąca się z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej i obliguje przede wszystkim zatrudnionego na tym stanowisku pracownika do zdobycia odpowiedniej praktyki i zdania egzaminu co najmniej na kwalifikację młodszego stermotorzysty
* Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
* Zatrudnienie na umowę o pracę w korpusie służby cywilnej
* Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego
* „Trzynaste” wynagrodzenie
* Dofinansowanie do wypoczynku pracowników