Inspektor/inspektorka w Oddziale w Turku

- praca administracyjno-biurowa (użytkowanie sprzętu biurowego, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie),

- praca w terenie podczas prowadzenia kontroli U rolników, przedsiębiorców, podczas pobierania prób do badań,

- kontakt z trudnym klientem urzędu podczas kontroli, pobierania prób - rolnikami, przedsiębiorcami,

- do Oddziału prowadzą schody oraz podjazd z poręczą, wyznaczone są miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami,

- bariery architektoniczne: brak wind, brak toalet przystosowanych dla osób z niepełnosprawnościami.

• kontroluje stan fitosanitarny roślin, produktów roślinnych,
• prowadzi rejestr producentów roślin oraz przedsiębiorców wprowadzających na polski obszar celny określone rośliny, produkty roślinne oraz prowadzących obrót nimi,
• wystawia świadectwa fitosanitarne dla eksportu i reeksportu,
• wprowadza dane do Zintegrowanego Systemu Informatycznego.

• wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
• znajomość zagadnień z zakresu zdrowia roślin,
• umiejętność biegłej obsługi komputera,
• prawo jazdy kat B,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność, odpowiedzialność.

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników