Główny specjalista/główna specjalistka ds. jakości handlowej i znakowania żywności w zakresie przepi

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• przygotowuje i współpracuje przy opracowaniu projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów związanych z aktami prawnymi odnoszącymi się do jakości handlowej i znakowania żywności w celu wypełnienia zadań Ministerstwa wynikających ze zobowiązań wobec UE, jak i z ustaleń krajowych;
• koordynuje zadania związane z przygotowywaniem instrukcji na posiedzenia w instytucjach UE, ze zbieraniem opinii do dokumentów Komisji Europejskiej i Rady Unii Europejskiej, bierze udział w posiedzeniach Grupy Roboczej Rady w zakresie jakości handlowej i znakowania żywności (zgodnie z zakresem kompetencji Wydziału) oraz przygotowywuje sprawozdania z udziału w tych posiedzeniach. Realizuje zadania określone w aktach prawnych UE w celu wypełnienia obowiązków nałożonych przez UE stosownie do kompetencji Wydziału;
• prowadzi konsultacje z przedstawicielami Państw Członkowskich UE, Głównego Inspektoratu Sanitarnego i innych służb kontrolnych oraz jednostkami naukowymi w zakresie jakości handlowej i znakowania żywności w celu uzyskania opinii potrzebnych do wypracowania stanowisk Ministerstwa w zakresie problemów związanych z tymi zagadnieniami;
• współpracuje z organizacjami producentów i innymi zainteresowanymi instytucjami oraz z pracownikami innych komórek Departamentu i innych Departamentów Ministerstwa w zakresie prac nad przepisami Unii Europejskiej dotyczącymi jakości handlowej i znakowania żywności, w celu opracowania stanowiska krajowego prezentowanego na posiedzeniach w instytucjach UE;
• analizuje dokumenty Kodeksu Żywnościowego FAO/WHO zawierające międzynarodowe normy odnoszące się do jakości żywności, w tym jej oznakowania, zgodnie z zakresem kompetencji Wydziału, w celu przedstawienia opinii departamentu do Krajowego Punktu Komisji Kodeksu Żywnościowego. Opracowuje i współpracuje w przygotowaniu instrukcji oraz udział w posiedzeniach wybranych Komitetów KKŻ i posiedzeniach Grupy Roboczej Rady ds. Kodeksu Żywnościowego w celu prezentowania stanowiska Polski na tych posiedzeniach;
• przygotowuje projekty pisemnych odpowiedzi i udziela wyjaśnień telefonicznych na pytania i problemy w zakresie jakości handlowej i znakowania żywności na podstawie wymagań ogólnych oraz przepisów szczegółowych w celu przedstawienia opinii Ministerstwa przedsiębiorcom i innym zainteresowanym podmiotom, zgodnie z zakresem kompetencji Wydziału;
• analizuje projekty przepisów przygotowywanych przez inne ministerstwa w celu przygotowywania wobec nich propozycji stanowiska Ministerstwa, zgodnie z zakresem kompetencji Wydziału.

• wykształcenie: wyższe o kierunku: technologia żywności
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 3 lata stażu pracy w instytucjach/firmach zajmujących się kontrolą/produkcją żywności lub w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość przepisów krajowych i UE dotyczących jakości i znakowania żywności
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie w zakresie wystąpień publicznych
• Roczne doświadczenie zawodowe związane z zagadnieniami jakości żywności, weryfikacji jej znakowania, kontroli oraz współpracy z producentami żywności czy dostawcami artykułów rolno-spożywczych
• Znajomość specyfiki produkcji branż przetwórstwa rolno-spożywczego
• Wiedza na temat funkcjonowania UE
• Znajomość zagadnień związanych z prawem żywnościowym
• Znajomość MS Excel i PowerPoint

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"