Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. nadzoru właścicielskiego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca przy komputerze.
• Praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w budynku przy ul. Krucza 36/Wspólna 6,
• miejsce pracy: VI piętro
• budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: wejście do budynku jest utwardzone z wkładem antypoślizgowym, wyposażone w automatyczne drzwi rozsuwne, pochylnię i transporter przyschodowy. Windy przystosowane do wjazdu wózków inwalidzkich, posiadające przyciski sterujące umożliwiające odczyt w alfabecie Braille’a, sygnalizację dźwiękową oraz niektóre - syntezator mowy. Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Prowadzi sprawy związane z notyfikacją programów pomocowych spółek oraz współpracuje z Ministerstwem Energii w zakresie spraw związanych z notyfikacją programów pomocowych dla sektora górnictwa węgla kamiennego,
• Realizuje uprawnienia akcjonariusza/wspólnika w spółkach prawa handlowego:
• opiniuje wnioski i przygotowuje propozycje rozstrzygnięć związanych z prowadzoną działalnością (w tym m.in.: przekształcenia własnościowe, zbycie aktywów trwałych, tworzenie nowych podmiotów);
• przygotowuje propozycje rozstrzygnięć, dotyczących poprawy funkcjonowania podmiotów;
• opiniuje dokumenty (m.in. statuty, sprawozdania);
• opracowuje zbiorcze informacje dotyczące działalności podmiotów;
• monitoruje działalność podmiotów (w tym gromadzi i przetwarza informacje);
• rozpatruje i opiniuje wnioski na walne zgromadzenia oraz przygotowuje projekty stanowisk dla Ministra, dotyczące sposobu głosowania uchwał;
• prowadzi sprawy związane z wykonywaniem obowiązków przez przedstawicieli Skarbu Państwa w radach nadzorczych spółek;
• realizuje zadania ustawowe, dotyczące przejrzystości stosunków finansowych pomiędzy organami publicznymi, a przedsiębiorcami publicznymi oraz przejrzystości finansowej niektórych przedsiębiorców;
• współpracuje z zarządami nadzorowanych spółek;
• prowadzi dokumentację związaną ze składami zarządów i rad nadzorczych spółek.
• Prowadzi sprawy z zakresu zadań Wydziału, w tym:
• planuje i monitoruje dochody z dywidend od nadzorowanych spółek;
• wspiera pozostałe komórki Departamentu w wykonywaniu uprawnień właścicielskich;
• występuje o interpretację przepisów, w sprawach budzących wątpliwości, do właściwych organów;
• aktualizuje dane w Zintegrowanym Systemie Informatycznym db (ZSI);
• opiniuje projekty aktów prawnych i przygotowuje stanowiska Ministra oraz współpracuje w redagowaniu przepisów, w zakresie problematyki związanej z realizowanymi zadaniami;
• prowadzi sprawy związane z udzieleniem pomocy publicznej nadzorowanym podmiotom.
• Przygotowuje stanowisko z zakresu działań Departamentu, w tym:
• prowadzi konsultacje;
• gromadzi materiały;
• przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie, oświadczenia senatorskie, interwencje poselskie i senatorskie, pisma posłów i senatorów;
• analizuje składane skargi/zażalenia/wnioski/odwołania/inne sygnały obywatelskie i zbiera dodatkowe wyjaśnienia/dokumenty;
• udziela odpowiedzi na złożone skargi/zażalenia/wnioski/odwołania/inne sygnały obywatelskie.
• Prowadzi sprawy związane z planowaniem i wykorzystaniem środków budżetowych oraz planowaniem zamówień publicznych w zakresie prowadzonych spraw.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie nadzoru właścicielskiego albo obsługi prawnej albow zakresie oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej podmiotów gospodarczych;
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”, lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa gospodarczego, w szczególności Kodeks spółek handlowych;
• Znajomość ustawy o rachunkowości;
• Znajomość ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego oraz niektórych innych ustaw;
• Znajomość ustawy o zasadach zarządzenia mieniem państwowym;
• Znajomość ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami;
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej;
• Umiejętności i kompetencje: dobra organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, pracy w zespole, komunikatywność, myślenie analityczne, kreatywność, negocjowanie, rzetelność, obsługi systemu informacji prawnej, np. Lex, Legalis;
• [Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później] W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Czas i organizacja pracy

• Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.30 a 9.00).
• Indywidualny rozkład czasu pracy.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy w trudnym okresie dla pracownika.
• Praca zdalna – po uzgodnieniu zakresu i wymiaru.

Wypoczynek

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
• Dostosowanie planów urlopów pracowników, którzy są rodzicami/opiekunami dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.

Sport, rekreacja i czas wolny

• Karty sportowe – FitProfit lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.
• Miejsce do ćwiczeń.
• Miejsce do odświeżenia się.
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne.

Benefity finansowe

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Nagroda jubileuszowa.
• „Trzynaste” wynagrodzenie.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Możliwość przystąpienia do PPK.
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.

Dojazd do pracy

• Pomieszczenie na rowery na terenie urzędu.
• Możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych.

Inne

• Bufet.
• Kiosk.
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka.
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności.
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym.