Podinspektor / inspektor w referacie zamówień publicznych (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) wymagania w zakresie stażu pracy:
a) dla stanowiska Inspektora co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż w zakresie przygotowywania postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,
b) dla stanowiska Podinspektora co najmniej roczny staż pracy w zakresie przygotowywania postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,
7) znajomość przepisów prawa w zakresie:
a) ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi,
b) Kodeksu cywilnego (w zakresie umów),
c) ustawy o finansach publicznych,
d) ustawy Prawo budowlane (w zakresie zamówień publicznych).

dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe o profilu prawo, administracja,
2) studia podyplomowe z obszaru zamówień publicznych, bądź kursy lub szkolenia z zakresu prawa zamówień publicznych,
3) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na tożsamym stanowisku pracy,
4) biegła znajomość programów Microsoft Word i Excel,
5) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
6) odporność na stres,
7) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku:
1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku,
2) praca w wymiarze pełnego etatu,
3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej
4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5500,00 zł 6500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do wczasów, zapomogi, pożyczki, itp.,
8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę maj / czerwiec 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną