Stanowisko urzędnicze specjalisty/specjalistki ds. płac w zespole zarządzania zasobami ludzkimi k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 2)

Inne wymagania: niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE: minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z naliczaniem płac
WIEDZA DOTYCZĄCA:
ustawy o pracownikach samorządowych
rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
zadań realizowanych przez WUP, w tym wdrażanych programów współfinansowanych ze środków europejskich
UMIEJĘTNOŚCI:obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) w stopniu przynajmniej dobrym
interpretacji i analizy aktów prawnych, obsługi programu kadrowego
obsługi programu Płatnik
KOMPETENCJE:
myślenie analityczne,
umiejętność obsługi klienta
efektywność i organizacja pracy własnej ,rzetelność i odpowiedzialność
radzenie sobie w sytuacjach stresowych ,świadomość organizacyjna
podejmowanie decyzji , zdolności pisemne


Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe lub studia podyplomowe z zakresu kadr i płac, rachunkowości i finansów
WIEDZA DOTYCZĄCA:
ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
obowiązujących wytycznych dot. kwalifikowalności wydatków
UMIEJĘTNOŚĆI:
rozliczeń komorniczych
rozliczeń wynagrodzeń finansowanych z różnych źródeł
KOMPETENCJE:
wywieranie wpływu
kreatywność

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?
cenimy sobie stabilizację gwarancja umowy o pracę;
korzystamy z elastycznego czasu pracy możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;
dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;
mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;
otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;
korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;
pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;
dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;
z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5200 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną