Specjalista/specjalistka ds. ochrony informacji niejawnych i do spraw obronnych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno–biurowa wykonywana w siedzibie Inspektoratu, z wykorzystaniem monitora ekranowego oraz urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów).
• Praca wykonywana głównie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
• Stanowisko pracy wyposażone zgodnie z wymaganiami ergonomii oraz przepisami dotyczącymi pracy przy monitorach ekranowych.
• Praca wymagająca dyspozycyjności.
• W miarę potrzeb wyjazdy służbowe.
• Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym na parterze budynku.
• Narzędzia i materiały pracy: komputer, drukarka, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner.
• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (winda przy schodach wejściowych).
• Pomieszczenia higieniczno–sanitarne nie są w pełni dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
• Pomieszczenia pracy spełniają wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Drogi ewakuacyjne oznakowane i utrzymane w stanie umożliwiającym bezpieczną ewakuację.
• Nie występują czynniki szkodliwe ani niebezpieczne w rozumieniu przepisów BHP.

• Prowadzi sprawy z zakresu obronności i obrony cywilnej.
• Zapewnia ochronę informacji niejawnych, a w tym stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego.
• Współpracuje z Mazowieckim Urzędem Wojewódzkim w Warszawie przy opracowywaniu i aktualizacji planu ochrony informacji niejawnych w Inspektoracie.
• Przyjmuje, rejestruje, przechowuje oraz wysyła i udostępnia dokumenty zawierające informacje niejawne.
• Opracowuje, wdraża oraz aktualizuje procedury dot. Dyrektywy NIS 2.
• Współuczestniczy w planowaniu i organizowaniu szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych.
• Prowadzi aktualny wykaz osób zatrudnionych, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego stażu pracy w obszarze realizacji zadań obronnych oraz na stanowisku związanym z przetwarzaniem informacji niejawnych
• znajomość ustawy z zakresu ochrony informacji niejawnych, ustawy o obronie Ojczyzny, ochrony danych osobowych, spraw obronnych, zarządzaniu kryzysowym oraz aktów wykonawczych w tym zakresie
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne lub bezpieczeństwo narodowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia w zawodowej służbie wojskowej lub na podobnym stanowisku
• zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW
• poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej POUFNE, wydane przez ABW albo SKW
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, umiejętność współpracy, samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych oraz odporność na stres

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość skorzystania z niskoprocentowej pożyczki mieszkaniowej
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
• Nagrody uznaniowe za szczególne osiągnięcia w pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej)
• Odprawa emerytalna/rentowa
• Możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw."trzynastka")
• Możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł korekcyjnych
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego
• Możliwość przystąienia do PPK (pracowniczych planów kapitałowych)