Starszy specjalista/starsza specjalistka w Wydziale Kształcenia Pielęgniarek i Położnych w Departame

praca przy komputerze powyżej 4 godz.

presja czasu

stres związany z częstymi kontaktami zewnętrznymi

• Prowadzi sprawy dotyczące przeddyplomowego kształcenia pielęgniarek i położnych dla obywateli polskich i cudzoziemców, w tym funkcjonowania systemów tego kształcenia oraz współpracuje z podmiotami zewnętrznymi, w szczególności samorządem zawodowym pielęgniarek i położnych i innymi samorządami zawodowymi działającymi w ochronie zdrowia oraz związkami zawodowymi pielęgniarek i położnych w zakresie realizacji nowych rozwiązań systemowych dotyczących zawodów pielęgniarki i położnej pod kątem dostosowania oczekiwanych kwalifikacji zdobywanych w ramach kształcenia przed i podyplomowego
• Prowadzi sprawy w zakresie informowania cudzoziemców i obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej w zakresie uznawania ich wykształcenia i kwalifikacji do wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Prowadzi sprawy związane z weryfikacją dokumentów pielęgniarek i położnych w obrocie prawnym z zagranicą, potwierdzających ich kwalifikacje
• Współpracuje ze szkołami wyższymi, konsultantami w dziedzinach pielęgniarstwa i położnictwa oraz organizacjami pozarządowymi w kraju i za granicą w zakresie kształcenia pielęgniarek i położnych
• Współpracuje z międzynarodowymi organizacjami pielęgniarek i położnych, w zakresie dotyczącym pielęgniarstwa i położnictwa
• Realizuje zadania związane z wdrażaniem przepisów prawa Unii Europejskiej zgodnie z właściwością Wydziału, w tym dostosowaniem kształcenia w zawodzie pielęgniarki położnej do regulacji prawnych Unii Europejskiej
• Współpracuje w procesie zbierania danych dotyczących liczby studentów i absolwentów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo

• wykształcenie: wyższe pielęgniarskie lub położnicze lub administracyjne lub w zakresie zdrowia publicznego lub prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony zdrowia
• Znajomość aktów prawnych i wykonawczych z zakresu organizacji ochrony zdrowia oraz kształcenia i wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej, w tym uznawania kwalifikacji
• Znajomość procedury administracyjnej
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera w tym programów MS Office
• komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie pielęgniarskie lub położnicze lub administracyjne lub w zakresie zdrowia publicznego lub prawnicze
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.