Senior Compensation & Benefits Specialist

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.

wygasa za 28 dni (do 10 paź)

Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Project Manager (M/K)
ManpowerGroup Sp. z o.o.
- Łódź
- umowa o pracę
Polecana

Dodana 10 września
HR Generalist (M/K)
ManpowerGroup Sp. z o.o.
- Łódź
- umowa o pracę tymczasową
- praca hybrydowa
Polecana

Wygasa wczoraj
Business Development Manager (Supply Chain & Procurement Services) – K/M
ManpowerGroup Sp. z o.o.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- Zapraszamy pracowników z Ukrainy
Polecana

Dodana 6 września

MichalePage feed import

Zakres obowiązków

Prowadzenie i koordynowanie kluczowych procesów Compensation & Benefits, w szczególności rocznego przeglądu wynagrodzeń (Annual Salary Review) oraz procesu bonusowego (Annual Bonus Process).
Przygotowywanie, konsolidowanie i analiza danych wynagrodzeniowych oraz dbanie o ich jakość i spójność.
Udział w procesach job evaluation i gradingu zgodnie z obowiązującymi standardami i metodologiami.
Analiza danych rynkowych oraz udział w benchmarkingu wynagrodzeń.
Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień C&B wspierających HR i biznes w podejmowaniu decyzji.
Udział w procesach budżetowania i prognozowania kosztów pracowniczych oraz bonusów.
Wsparcie w zakresie funkcjonowania programów benefitowych.
Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, lokalnymi zespołami HR, Payroll, Finance oraz managerami biznesowymi.
Współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami C&B oraz udział w projektach obejmujących różne rynki.
Usprawnianie narzędzi i procesów C&B w celu zwiększania ich efektywności oraz jakości danych.

Wymagania

Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w obszarze Compensation & Benefits, zdobytym w dużej, międzynarodowej organizacji, w szczególności w sektorze logistycznym lub produkcyjnym.Idealny kandydat / idealna kandydatka posiada:

Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits i praktyczną znajomość kluczowych procesów C&B.
Doświadczenie w Annual Salary Review i/lub Annual Bonus Process.
Doświadczenie w benchmarkingu wynagrodzeń; znajomość job evaluation i gradingu będzie dodatkowym atutem.
Bardzo dobre umiejętności analityczne i swobodę w pracy z danymi.
Bardzo dobrą znajomość MS Excel.
Doświadczenie w pracy z systemami HRIS; znajomość SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie we współpracy z HR Business Partnerami i managerami biznesowymi.
Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2).
Dokładność, samodzielność i bardzo dobrą organizację pracy.

Szczególnie cenione będzie doświadczenie zdobyte w logistyce kontraktowej lub środowisku produkcyjnym z rozbudowanymi operacjami logistycznymi.

Oferujemy

Praca w międzynarodowej organizacji o dużej skali działalności.
Kluczowa rola w zespole Compensation & Benefits.
Udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku.
Bliska współpraca z biznesem, HR Business Partnerami oraz zespołami regionalnymi.

Podobne oferty pracy

Starszy analityk kredytowy (m/k)
Trenkwalder & Partner sp. z o.o.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
Dodana 8 września
Analityk HR
ManpowerGroup Sp. z o.o.
- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
Polecana

Dodana 11 września
Internal Audit Specialist (financial and operational area, m/k/x*)
Raben Management Services Sp. z o.o.
- Robakowo
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- wideo
Polecana

Dodana 10 września

Administratorem danych osobowych jest Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.