Starszy specjalista w dziale inwestycji infrastruktury technicznej k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych (wymagany staż - lata: 1)

Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych. 2. Wykształcenie wyższe techniczne w kierunkach: budownictwo, transport, geodezja, gospodarka przestrzenna, architektura. 3. Co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym min. 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z przygotowaniem lub realizacją inwestycji. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu (ocena zerojedynkowa) dodatkowe: 1. Znajomość przepisów oraz umiejętność ich praktycznej interpretacji: -Ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych; -Prawo budowlane; -Ustawa o drogach publicznych. 2. Zorientowanie w zakresie prowadzenia procesu inwestycyjnego. 3. Umiejętność analizy dokumentów architektoniczno-budowlanych. Dodatkowym atutem będą: 1. Uprawnienia budowlane lub instalacyjne do projektowania lub kierowania robotami. 2. Praca w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym. 3. Czynne prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia: 1. Wymiar czasu pracy: 1 etat. 2 .Miejsce pracy: Zarząd Inwestycji Miejskich w Krakowie, ul. Reymonta 20. 3. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę. 4. Płaca zasadnicza w wysokości od 6 000,00 zł brutto do 7 000,00 zł brutto + dodatek funkcyjny zgodnie z regulaminem obowiązującym w ZIM + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa naliczana od płacy zasadniczej i dodatku funkcyjnego (do 50%) + uznaniowa nagroda kwartalna. 5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną