Podinspektor ds. obsługi informatycznej, promocji gminy oraz kultury (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 590); 3) nieposzlakowana opinia; 4) wykształcenie wyższe, 5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 7) stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na w/w stanowisku (brak przeciwwskazań zdrowotnych); 8) umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstów (MS Office); 9) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej o bibliotekach, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 10) znajomość rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Operacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych; 11) znajomość standardów i norm związanych z bezpieczeństwem informacji, cyberbezpieczeństwem, ochroną systemów informatycznych oraz ochroną zasobów sieci teleinformatycznej; 12) zdolność do szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych; dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy w samorządzie, znajomość zasad funkcjonowania samorządu; 2. umiejętność stosowania przepisów prawa; 3. umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku; 4. umiejętność pracy indywidualnej i w zespole; 5. obowiązkowość, sumienność, bezstronność, rzetelność, dokładność, komunikatywność; 6. posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 100 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną