Podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w samodzielnym referacie ekonomicznym

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku
Gdańsk (pomorskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Inne wymagania: niezbędne: 1.Wykształcenie: 1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy, 2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany (jednakże, gdy kandydat posiada staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie, to należy dołączyć dokumenty poświadczające ten fakt), w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy. 2.Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel). 3.Umiejętność współpracy. 4.Umiejętność analitycznego myślenia, 5.Znajomość ustawy o finansach publicznych w podstawowym zakresie dot. jednostek samorządu terytorialnego oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. dodatkowe: 1.Studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami. 2.Doświadczenie w rozliczaniu projektów, w tym współfinansowanych ze środków europejskich. 3.Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej lub innych jednostkach budżetowych. 4.Znajomość ustawy o finansach publicznych. 5.Znajomość aplikacji CST2021. 6.Doskonała organizacja pracy własnej i umiejętność pracy zespołowej.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 869 do 6 578 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 869 zł do 6 578 zł + dodatek motywacyjny 1 000 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (jutro)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy