Oferta konkursowa - inspektor/ inspektorka ds. planowania i realizacji budżetu wojewody w wydziale f

Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie zawodowe 4-letnie,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne) Wykształcenie: średnie Znajomość prawa administracyjnego, przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie finansów publicznych, znajomość zasad rachunkowości budżetowej, znajomość ustaw o jednostkach samorządu terytorialnego, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość ustaw o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Umiejętność pracy w zespole Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych Umiejętność obsługi komputera środowiska MS Office W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 949,92 PLN

Opis wynagrodzenia: Benefity: Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta; Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami; Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne za odpracowaniem); Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu; Dofinansowanie do wypoczynku pracowników; Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników; Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; Nagrody jubileuszowe; Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS; Przedświąteczna pomoc finansowa; Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek; Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie; Możliwość dołączenia do programu MultiSport; Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną