Konsultant ds. rekrutacji (zdalnie)

Nasz zespół dynamicznie się rozwija, a rzesza naszych Partnerów zadowolonych z jakości naszych usług powiększa się każdego dnia. Rosnąca liczba projektów rekrutacyjnych sprawia, że poszukujemy obecnie Kandydata lub Kandydatki na stanowisko:

Konsultant ds. rekrutacji - (zdalnie)



Czym będziesz się zajmować:

- Planowanie, prowadzenie oraz bieżącą koordynacja i dokumentowanie postępów w realizacji projektów rekrutacyjnych w modelu direct search i executive search,
- Prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i videokonferencji w formie zdalnej (poza siedzibą firmy),
- Przygotowywanie raportów i opinii po spotkaniach z kandydatami oraz raportów z realizacji projektów dla Partnerów H4H,
- Dbanie o wysoką jakość i poprawność bazy danych Kandydatów między innymi poprzez zamieszczanie CV oraz raportów i opinii do firmowej bazy danych,
- Dbanie o wysoki poziom świadczonych usług dla Partnerów H4H w obszarze bieżącej komunikacji, udzielania merytorycznych odpowiedzi w zakresie realizowanych zadań i posiadanych uprawnień.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenie średnie lub wyższe, wykształcenie kierunkowe związane z HR, psychologią, ZZL lub socjologią będzie dodatkowym atutem,
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point),
- Dobra znajomość j. angielskiego (B1),
- Wysoka kultura osobista, dobra dykcja i umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze,
- Proaktywne podejmowanie działań i wykazywanie inicjatywy,
- Rzetelność i sumienność,
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania relacji,
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Umiejętność pracy pod presją czasu.

Co możemy Ci zaoferować:

- Ciekawe projekty rekrutacyjne oraz duże możliwości własnego rozwoju,
- Możliwość zbudowania własnej specjalizacji w ramach wybranej gałęzi biznesu,
- Realny wpływ na kształtowanie wewnętrznych procesów i funkcjonowanie firmy,
- Wynagrodzenie adekwatne do poziomu umiejętności i przejrzysty system prowizyjny,
- Forma umowy: umowa o pracę lub B2B (wybór należy do Pracownika),
- Pełny etat, praca 100% zdalna, brak pracy w weekendy i work-life balance (zadaniowy tryb pracy),
- Narzędzia potrzebne do pracy: sprzęt komputerowy, telefon, oprogramowanie dla rekruterów, dostęp do szkoleń i bazy wiedzy,
- Budżet na szkolenia i rozwój – po okresie próbnym,
- Praca w niekorporacyjnej atmosferze z ludźmi, którzy kochają to, co robią i z pasją pomagają innym w życiowej (zawodowej) zmianie.