Spis treści
Wieloletnie spędzanie z kimś czasu w jednym zakładzie pracy to wystarczający powód, aby daną osobę należycie pożegnać, kiedy z tej pracy odchodzi. Jeśli do tego dołączyć owocną współpracę, pomoc w wielu sytuacjach, wielokrotne zaparzenie kawy, wspólne wyjścia po pracy, czy setki wspomnień związanych z codziennym pełnieniem obowiązków zawodowych, nie powinno to wręcz ulegać wątpliwościom. Najczęstszą sytuacją w tym wypadku jest ta, kiedy mowa o pożegnaniu emeryta. Niemniej, zdarza się również, że przyjęcie urządza się także wówczas, gdy dana osoba zmienia pracę z jakichkolwiek innych powodów.
Pożegnanie pracownika – ostatni dzień w pracy
Zakończenie współpracy poprzez urządzenie pożegnania kolegi z pracy to zwieńczenie wspólnie spędzanego czasu. Dla pracownika to zakończenie pewnego ważnego rozdziału w życiu i wkroczenie w kolejny. Bez względu na motywacje, jakie mu towarzyszą podczas tej decyzji, z pewnością jest to ekscytujący, czasem nostalgiczny okres. Warto go wesprzeć, okazać poparcie w tej decyzji i podziękować za wszystko, co dla nas i dla firmy uczynił. Jak można uczcić ostatni dzień w pracy? Oto kilka sposobów.
Zorganizujcie przyjęcie. Poczęstunek w biurze, wspólne wyjście do restauracji albo pubu, ognisko albo impreza w wynajętym lokalu to najczęstsze praktyki. W zależności od predyspozycji kolegi i pozostałej części zespołu, do imprezy pożegnalnej można dołączyć inne aktywności – grę w kręgle, paintball albo wycieczkę ze spływem kajakowym.
Jeśli stało się tak, że pożegnanie pracownika nie może odbyć się stacjonarnie z różnych względów, wówczas możecie przygotować je w sposób zdalny. Przykładowo warto to zrobić, montując wcześniej wspomniany filmik, wysyłając upominek kurierem, kartkę z podziękowaniami pocztą albo organizując wideokonferencję, podczas której każdy z zespołu powie kilka ciepłych słów koledze. Współczesne technologie oferują wiele możliwości na zorganizowanie pożegnania kolegi z pracy, dlatego, jeśli tylko uważacie, że warto go docenić i wesprzeć, odległość czy brak czasu nie muszą stać na przeszkodzie.
Operator wózka widłowego typu reachtruck, 1 zmiana
APN Agencja Pracy
- 14-14 € brutto / h
- Holandia
Młodszy Specjalista/Specjalista ds. MICE (k/m)
Coral Travel Poland
- Warszawa
Technolog oczyszczania ścieków
Zakład Gospodarki Odpadami S.A. w Bielsku-Białej
- Bielsko-Biała
PRACOWNIK LADY MIĘSNEJ - ZIELONA GÓRA Ul. Dąbrówki
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-29 zł brutto / h
- Zielona Góra
Serwisant/Konserwator- Złota rączka - Mszana Dolna
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
- Mszana Dolna
Co powiedzieć na pożegnanie w pracy?
Pamiętajcie o wspomnieniu miłych chwil. Warto powiedzieć kilka słów na pożegnanie kolegi lub koleżanki z pracy. Może to nastąpić na wiele różnych sposobów. Od opowiadania historii i anegdot, przez oglądanie zdjęć, aż po zmontowany filmik. W tym ostatnim mogą znaleźć się nagrania z wyjazdów służbowych, imprez integracyjnych, wspólne fotografie czy żarty związane z kolegą, który żegna się z pracą. Taki pokaz slajdów czy video to doskonały prezent i pamiątka jednocześnie.
Jeśli zastanawiasz się, co powiedzieć na pożegnanie w pracy, zastanów się, jakie były twoje relacje z byłym pracownikiem. Warto powiedzieć od serca kilka słów na pożegnanie kolegi lub koleżanki i wspominać miłe chwile. Złóż znajomemu szczerze życzenia!
Mail pożegnalny w pracy – co napisać?
W mailu pożegnalnym można zawrzeć podziękowania za współpracę oraz krótkie życzenia. Mail pożegnalny w pracy może być oficjalny lub humorystyczny – jego formę warto dopasować do atmosfery panującej w firmie. Pisząc wiadomość, można wspomnieć o wspólnie realizowanych projektach czy zabawnych sytuacjach. Obecnie wysyłanie maili pożegnalnych jest bardzo na czasie. Bardzo miłe może być wysłanie spersonalizowanej wiadomości do każdego pracownika – bliskich kolegów i koleżanek z firmy, a także dalszych znajomych. Posłuchaj, jak o odchodzeniu z pracy z klasą opowiada wideoblogerka:
Twoi współpracownicy na pewno odbiorą ten gest jako szczery i życzliwy, a to sprawi, że zapamiętają Cię jako osobę ciepłą i autentyczną. Warto zdecydować się na kulturalny i indywidualny gest w stosunku do znajomych, pomimo że Wasza współpraca zawodowa dobiega końca. Pamiętaj, że możesz zaproponować niektórym podtrzymanie relacji, dzieląc się z nimi swoim prywatnym numerem telefonu, adresem poczty internetowej lub innym komunikatorem.
Jeśli w Twojej firmie panowała napięta i nieprzyjemna atmosfera między pracownikami, warto kierować się profesjonalizmem i napisać krótką wiadomość do współpracowników, nie odnosząc się w niej do sporów – wystarczy podziękować za współpracę, nie podchodząc zbyt emocjonalnie do sytuacji. Taki gest oznacza, że okazujemy szacunek wszystkim.
Pożegnanie emeryta – na wesoło lub nostalgicznie
Przejście na emeryturę to szczególny czas. Dla jednych trudny i dość smutny, ponieważ kojarzy się ze starością i brakiem zajęć, dla innych upragniony i długo wyczekiwany. Bez względu na to, do której grupy przyszły emeryt z Waszego zespołu się zalicza, warto uczcić jego wkład w rozwój firmy i należycie podziękować oraz uczcić ostatni dzień w pracy. To doskonała okazja na urządzenie pożegnania emeryta, gdzie wspólnie powspominacie miłe i zabawne chwile.
Jaką formę może przybrać pożegnanie emeryta? To już zależy od jego indywidualnych preferencji, Waszych relacji, oraz budżetu. Decydując się na nostalgiczną opcję, warto przygotować odpowiednie materiały, które przywołają na myśl pożądane wspomnienia. Wspólne wyjazdy służbowe, szkolenia, kursy czy imprezy firmowe, ale także codzienne sytuacje z pewnością wielokrotnie zapady Wam w pamięci. Jeśli dysponujecie fotografiami albo filmikami, ich wykorzystanie podczas pożegnania emeryta będzie strzałem w dziesiątkę. W tego typu wydarzeniu nie powinno zabraknąć podziękowań, przemówień, ale też żartów, bo nostalgiczne pożegnanie pracownika wcale nie oznacza, że musi być smutno i poważnie. Poniżej podpowiadamy, jak ułożyć przemówienie na pożegnanie emeryta.
Dla osób, które są zwolennikami pożegnania emeryta na wesoło, mamy kilka propozycji. Taka uroczystość może mieć różną formę. Biorąc pod uwagę, że odbywa się po godzinach pracy w lokalu czy w plenerze, możecie pozwolić sobie na dozę szaleństwa. Osoba odpowiedzialna za organizację takiego wydarzenia może zaangażować innych współpracowników i wspólnie wymyślić różnego rodzaju zabawy – od tańców, po te związane z danym zawodem czy pasją osoby przechodzącej na emeryturę. Takie popularne gry są okazją do pośmiania się, aktywnego spędzenia czasu, ale też do integracji, co jest ważne szczególnie w przypadku pozostałej załogi, która wciąż będzie ze sobą współpracowała.
Pożegnanie emeryta na wesoło to nie tylko dobra zabawa podczas uroczystości, ale często także zabawne, spersonalizowane prezenty. Te powinny być dopasowane do danej osoby. W sieci nie brakuje ofert, gdzie z łatwością można wykonać na przykład koszulkę z wizerunkiem danej osoby i zabawnym napisem czy różnego rodzaju dyplomów, kubków czy poduszek. Na taką okoliczność niejednokrotnie współpracownicy przygotowują różne zabawne piosenki, które opowiadają historie przyszłego emeryta oraz rozbawiające do łez skecze.
To, jak będzie wyglądało pożegnanie pracownika, zależy wyłącznie od tego, jakie tradycje i relacje panują w danej firmie. Czasem to sam zainteresowany zaprasza współpracowników na spotkanie czy imprezę, a czasem to jego koledzy organizują taką uroczystość. Ważną kwestią, którą obowiązkowo należy wziąć pod uwagę, jest budżet oraz poczucie humoru uczestników. Jeśli panują między częścią pracowników formalne stosunki, a w wydarzeniu będzie uczestniczyło szefostwo, wówczas lepiej odpuścić sprośne i wulgarne zabawy na rzecz tych łagodniejszych. W dobrym guście są oficjalne podziękowania, gratulacje czy wręczenie prezentu. Może się jednak zdarzyć, że w Waszej firmie nie są organizowane takie wydarzenia i wówczas zamiast wystawnego pożegnania kolegi z pracy, wystarczy skromne podziękowanie i wspólne zjedzenie tortu z tej okazji.
Podsumowując, pożegnanie emeryta czy pożegnanie kolegi z pracy, który wyjeżdża lub odchodzi do innej firmy to popularna praktyka. Głownie cieszy się uznaniem w dużych firmach, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby nawet w kilkuosobowym przedsiębiorstwie pożegnać daną osobę. To miły gest i okazanie wdzięczności za to, co dla nas uczynił. A z pewnością przez lata pracy trochę się tego nazbierało!
To może Cię również zainteresować
