Spis treści
Szacuje się, że najniższe wynagrodzenia chińskich pracowników prześcignie polską płacę minimalną już w 2023 roku. Tak więc to najwyższy moment, aby zakopać mit miski ryżu. Ile więc wynoszą zarobki w Chinach? Oczywiście ze względu na ogrom Państwa Środka zarobki są niezwykle zróżnicowane. W niektórych miejscach można mówić o wręcz prawdziwym raju zarobkowym, podczas gdy na wielu terenach wiejskich zarobki są szokująco niskie.
Trzeba jednak pamiętać, że wraz z różnicami zarobków mamy też do czynienia z różnymi kosztami życia. Przyjrzyjmy się bliżej zarobkom chińskich pracowników. Czy warto emigrować zarobkowo w kierunku tej azjatyckiej potęgi?
Specjalista ds. sprzedaży
Dobre Okna i Drzwi
- Cieszyn
Pracownik sklepu-kawiarni ->zlecenie->Pestka
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Poznań
Kasjer/Sprzedawca Goworowo
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-28 zł brutto / h
- Goworowo
Wytapiacz - Odlewnik
Extral Sp. z o.o.
- Rybnik
Samodzielna Księgowa / Księgowy
SOLID PARTNER KSIĘGOWOŚĆ sp. z o.o.
- Zabrze
Ile wynosi płaca minimalna w Chinach?
Chiny nie posiadają ogólnej płacy minimalnej obowiązującej w całym kraju. Różnice między regionami sprawiają, że taka regulacja nie miałaby większego sensu. Zamiast tego płace minimalne regulują władze lokalne poszczególnych prowincji.
Warto odnotować, że wynagrodzenia minimalne regularnie rosną i zazwyczaj są podnoszone co około dwa, trzy lata. W ten sposób władze dostosowują na bieżąco wysokość zarobków do rosnących kosztów życia.
Najwyższe wynagrodzenie minimalne obowiązuje w Szanghaju, gdzie wynosi 2690 CNY miesięcznie (ok. 1603 zł). Na kolejnych miejscach znajdują się Shenzhen oraz Pekin z kwotami 2360 CNY miesięcznie. Duże wynagrodzenia minimalne obowiązują także w prowincjach Guangdong, Jiangsu oraz Zhejiang, gdzie przekraczają 2300 CNY miesięcznie.
Na najniższe zarobki mogą liczyć mieszkańcy wiejskich regionów Liaoning (1420 CNY, czyli ok. 845 zł), Hunan (1550 CNY).
Ile zarabia się w Chinach?
Wiemy już, jak wyglądają minimalne wynagrodzenia w Chinach. Ostatnie wyniki badań statystycznych pokazują, że w dużych chińskich miastach średnie wynagrodzenia wynoszą nawet 8 452 CNY miesięcznie. W Pekinie, Szanghaju oraz Shenzhen średnie dochody mają przekraczać obecnie ponad 12 000 CNY miesięcznie.
Chiński rynek pracy mimo potężnej ilości potencjalnych pracowników poszukuje fachowców z zagranicy. Chiny bardzo chętnie czerpią z doświadczenia zachodnich fachowców, co oznacza, że można liczyć na dość atrakcyjne wynagrodzenia w pewnych dziedzinach. Przyjrzyjmy się średnim zarobkom w niektórych branżach.
Administracja - 5 118 CNY/mies.
Rolnictwo - 4 820 CNY/mies.
Kultura - 5 407 CNY/mies.
Bankowość - 7 703 CNY/mies.
Przemysł motoryzacyjny - 6 202 CNY/mies.
Przemysł chemiczny - 6 349 CNY/mies.
Finanse - 6 839 CNY/mies.
Obsługa klienta - 5 325 CNY/mies.
Edukacja - 5 675 CNY/mies.
IT - 9 457 CNY/mies.
Ubezpieczenia - 6 497 CNY/mies.
Marketing - 6 975 CNY/mies.
Produkcja - 5 642 CNY/mies.
Nowe technologie - 8 566 CNY/mies.
Turystyka i gastronomia - 4 732 CNY/mies.
Jak widać, wśród najlepiej płatnych zawodów znalazły się przede wszystkim funkcje związane z IT i nowymi technologiami. Gospodarka Chin idzie mocno w stronę technologii i obecnie to kraje europejskie zdają się być pod wieloma względami zacofane. W efekcie doświadczeni specjaliści IT mają szanse na znalezienie bardzo atrakcyjnych posad.
Ile realnie zarabia się w Chinach?
Dane statystyczne to jedno, a rzeczywistość bywa często odmienna. Warto się więc zorientować ile chińscy pracodawcy faktycznie płacą zagranicznym pracownikom. Sprawdźmy kilka ogłoszeń o pracę, jakie można znaleźć w sieci.
Nauczyciel języka angielskiego - 19 000-25 000 CNY/mies.
Specjalista od marketingu w sieci - 6 000-15 000 CNY/mies.
Menadżer sprzedaży - 6 000-20 000 CNY/mies.
Nauczycielka tańca - 10 000-11 000 CNY/mies.
Młodszy programista - 8 000-10 000 CNY/mies.
Specjalista ds. sprzedaży - 15 000-20 000 CNY/mies.
Projektant urządzeń - 20 000-30 000 CNY/mies.
Tłumacz gier - 5 000-10 000 CNY/mies.
Projektant wnętrz - 15 000-30 000 CNY/mies.
Architekt - 7 000-15 000 CNY/mies.
Ogłoszenia o pracę dostępne w sieci pokazują, że faktycznie w Chinach obcokrajowcy mogą liczyć na dobre zarobki. Pozostaje tylko pytanie, czy wyjazd do Państwa Środka jest faktycznie opłacalny?
Czy praca w Chinach się opłaca?
Wyjeżdżając do pracy za granicę, należy brać pod uwagę koszty życia w danym miejscu. Chiny ze względu na swoją wielkość bardzo różnią się pod względem cen, ale w ogólnym rozrachunku życie jest tam tańsze niż w Polsce. Produkty spożywcze czy transport wypadają atrakcyjniej niż nad Wisłą.
Problemem może być bardziej hulaszczy tryb życia. Dobra luksusowe oraz rozrywki są już dość drogie i dla przeciętnego mieszkańca Chin imprezowanie, oraz ciągłe jedzenie na mieście w lepszych restauracjach może być problematyczne. W większych miastach należy się także liczyć z wysokimi kosztami wynajmu mieszkania. Lokum z jednym pokojem w takich miastach, jak Pekin czy Szanghaj może kosztować miesięcznie od 4 000 do nawet 10 000 CNY. Mieszkania na obrzeżach są tańsze i ceny mogą spaść do kwot w przedziale od 2 000 do 6 000 CNY.
Ogólnie Chiny nie zrujnują portfela obcokrajowca podejmującego tam pracę. Szczególnie zatrudnienie w roli fachowca gwarantuje dobry zarobek pozwalający żyć na wysokim poziomie oraz odłożyć oszczędności.
To może Cię również zainteresować
