Karta pracodawcy N-1
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej najczęściej poszukuje kandydatów
- w kategoriach zawodowych:
administracja biurowa / praca biurowa sektor publiczny / służby mundurowe medycyna / farmacja / zdrowie

Oferty pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Praca alert - powiadomienia

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Praca Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej - oferty archiwalne

  • Pracownik socjalny

    Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
    • Złotoryja
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • Zakres obowiązków

      1.Prowadzenie pracy socjalnej w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej, w tym m.in. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń 3.Praca w zakresie pomocy społecznej w sytemie informtycznym wprowadzonym w MOPS 4.Udzielanie osobom zgłasdzającym się pełnej informacji o przysługujących im świdczeniach i dostępnych formach pomocy 5.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej 6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: umiejętność posługiwania się informacjami i komunikowania się, motywowania i rozwiązywania konfliktów, empatia i asertywność

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
      • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 3100 + dodatek stażowy+ 400 (dodatek dla pracowników socjalnych) godziny pr
      • System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies
  • Asystent rodziny

    Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
    • Złotoryja
    • umowa o pracę
    • część etatu
    • Zakres obowiązków

      1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
      2.opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
      3.udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
      4.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
      5.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
      6.wspieranie aktywności społecznej rodzin;
      7.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
      8.motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
      9.udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
      10.Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności opiekuńczo-wychowawczych;
      11.udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
      12.podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
      13.prowadzenie indywidualnej dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
      14.prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
      15.dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
      16.monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
      17.sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
      18.współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
      19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9 ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uznana zostanie za niezbędną.

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
      • Inne wymagania: może być wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub: wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentowane co najmniej 3 lata stażu pracy z dziećmi lub rodziną; DODATKOWE osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, doświadczenie zawodowe mile widziane, staż pracy w przypadku średniego wykształcenia - 3 lata, umiejętności intertpersonalne, organizacyjne, obsługa komputera

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: 3 010 - 3 700 PLN
      • Opis wynagrodzenia: Okres zatrudnienia - pół roku z przejściem na umowę na czas nieokreślony ( jeśli osoba sie sprawdzi
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną