Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy najczęściej poszukuje kandydatów

Oferty pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Praca Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy - oferty archiwalne

  • Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej (ops.zag.110.8.2026.mm) k/

    Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy
    • Warszawa
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Umowa o pracę na czas określony

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Zawody: Pracownik socjalny
      • Uprawnienia: Pakiet MS Office
      • Inne wymagania: Umowa na okres 6 miesięcy.

        niezbędne:
        1. obywatelstwo polskie - o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
        2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
        3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

        - na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy - nie dotyczy, doświadczenie zawodowe - nie dotyczy,
        - na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy - minimum 2 lat; doświadczenie zawodowe - minimum 2 lata,
        - na stanowisku specjalista pracy socjalnej : staż pracy - minimum 3 lata; doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata.

        dodatkowe:
        1. obsługa komputera, pakiet Office (Word, Excel) w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
        2. obsługa systemu POMOST Std,
        3. sumienność,
        4. komunikatywność,
        5. umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem,
        6. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
        7. umiejętność pracy zespołowej.

        Wymagane dokumenty i oświadczenia:
        1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
        2. list motywacyjny,
        3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
        4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze,
        5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności,
        6. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
        7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata).

        Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie do dnia 24.04.2026 r.
        Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej w Dziale Wsparcia Społecznego.

        Treść ogłoszenia oraz wzory dokumentów i oświadczeń dostępne na stronie internetowej
      • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 200 PLN
      • Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
        1. umowa o pracę,
        2. wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 6000 zł brutto do 7200 zł na stanowiskach pracownik socjalny, starszy pracownik socjalny, specjalista pracy socjalnej,
        3. dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania,
        4. dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł,
        5. dodatek terenowy 400 zł
        6. dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy),
        7. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
        8. szeroką ofertę świadczeń socjalnych (dofinasowanie do karty Multi Sport),
        9. dofinansowanie do zakupu okularów / szkieł korygujących wzrok,
        10. możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego,
        11. bezpłatny parking.
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną